12月11日上午，宿遷市殘聯召開2020年市直殘疾人達超比例就業獎補會議，表彰了2020年按比例安排殘疾人就業補貼和超比例獎勵及按比例安排殘疾人就業先進單位，向市直及宿城區的41家按比例安排殘疾人就業達比例和超比例的用人單位發放了補貼和獎勵。

推進殘疾人按比例就業工作是殘疾人穩定就業增收的重要保障。爲更好地推動殘疾人按比例就業工作開展，市殘聯、市稅務局創新規範殘保金“徵管用”辦法，科學研究制定差別化徵收比例，爲企業“減負”，落實達超獎補政策，提升企業安置殘疾人的積極性，通過“實招硬招”幫助殘疾人就業，拿出“真金白銀”助推企業發展。

“我們積極落實宿遷應對疫情紓困解難18條惠殘政策，對按比例安排殘疾人就業單位的補貼由3年期限改爲不受年限限制，對超比例安排殘疾人就業單位獎勵按8倍最低工資標準兌現，今年，獎補資金又創歷史新高，全市共獎補了100餘家約110萬元。”市殘聯理事長趙聖玲介紹，截至11月底，已累計徵繳入庫殘保金6595萬元；按比例安排2084人，比去年增加240人，同比增長約13%；全市殘疾人就業率爲47.96%，高於全省3.97個百分點，位居全省第四名；宿遷城鄉有就業能力和就業意願的青壯年殘疾人就業率分別達到93.18%和67.78%。前三季度，全市60382名建檔立卡殘疾人家庭實現人均收入6841元，提前基本實現穩定脫貧目標。

下一步，全市殘聯組織將進一步深化“放管服”改革，改進服務流程，提高服務質量，努力爲企業降成本、提技能、穩就業，積極培育按比例安排殘疾人就業企業典型，進一步營造親商安商社會氛圍。（林清華）