475萬深圳人都在參與，這組織要火！明年起，一大波“福利”值得期待
晚上好，深圳er們！
世上有兩種最耀眼的光芒
一種是太陽
一種是 打工人努力的模樣
2020年還有6天就結束了
聽說不少小夥伴都忙着寫年終總結
近日，深圳這個部門也交出了
自己的“工作總結”
這個部門是廣大職工的“孃家人”，代表和維護職工羣衆合法權益是TA的基本職責。
沒錯，肯定有人已經猜到了
就是深圳職工們都很熟悉的
深圳市總工會
12月24日， 深圳市工會第七次代表大會召開，市人大常委會副主任、市總工會主席彭海斌 向大會作報告。
大會回顧了2016年深圳市工會第六次代表大會以來的工作與成績，並提出未來 5 年的奮鬥目標。
5年來
深圳工會都爲職工們做了什麼事？
取得了什麼樣的成果？
小編帶你一一來看
五年來，深圳工會這些工作
改變着我們的生活
過去5年來
深圳工會持續深化改革
成果究竟如何？先來看一組數據
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爲了讓基層工會發揮好作用，深圳市工會大力開展百人以上企業集中建會，建立完善一批重點區域、行業和項目工聯會，成立全國首家依託平臺企業的網約車司機工會。
截至2020年9月底，全市基層工會2.63萬家，其中單獨基層工會2.57萬家，基層工會涵蓋單位9.94萬家，工會會員475萬人。
深圳滴瑞工會聯合會成立。
2014年9月，市總工會出臺《關於建立源頭治理勞資糾紛試驗區的決定》，做實築牢基層工會基礎。2018年， 深圳市工會“源頭治理勞資糾紛試驗區”經驗被寫入中國工會十七大報告。
其中，曾有11萬之多職工的寶安區福海街道 和平社區，就是其中的“試驗田”——
過去，和平社區只有1名工會幹部，無暇接觸工人羣衆，工會力量薄弱。 近五年來，該社區累計組建企業工會243家，發展會員7.2萬人，培養工會積極分子2945人。
寶安區和平工聯會職工活動。
在大力發展基層工會的同時
工會也爲深圳職工們提供了許多服務
其中， 代表和維護職工羣衆合法權益
是工會的基本職責
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近年來，市總工會不斷深化法律援助工作，通過“勞動爭議律師代理”， 爲符合條件的職工提供免費的法律解答，調解，仲裁、訴訟代理服務。
2014年以來，共受理法律援助案件 1545件，涉及員工 2507人，涉案標的額 11328.32萬元，己結案件 1051件，爲員工追回經濟損失 4739.45萬元。
同時，市總工會還開展了律師駐點、律師入企等服務，受到了員工的歡迎。
圖源：IC photo
另外，市總工會從職工會員需求出發，持續設計、拓展和深化了一批服務項目，截至目前，總共推出 法律援助、教育助推、困難幫扶、互助保障、普惠優惠、文化滋養、修心健體、金融功能八大類45個服務項目。
初步建立起“互聯網+”工會服務職工體系。
除了保障好職工們的合法權益外
在深圳市工會的推動下
職工素質提升工程成效顯著
其中 “圓夢計劃”可能不少人都聽說過
2018-2020年， 深圳工會“圓夢計劃”連續三年被列爲深圳市政府重點民生實事項目，活動承辦單位深圳市職工繼續教育學院曾多次被評爲我市教育系統先進單位。
▲“圓夢計劃”承辦單位獲得的部分榮譽
截止目前，實施“圓夢計劃”爲 17556名職工圓大學夢。開展職業技能培訓，服務企事業單位 近5000家、受惠職工 近50萬人次。如今，深圳市總工會“圓夢計劃”已成爲具有廣泛社會影響力的公益活動品牌，在全國起到了示範引領作用。
另外，市總工會還通過職工教育國際合作，與德國萊茵TÜV學院合作培養國際質量人才 2.3萬人，惠及企業 3600多家。
參加深圳市總工會“圓夢計劃”的職工領取到錄取通知書。
特別值得銘記的是
在今年新冠疫情肆虐期間，深圳市工會迅速開展疫情防控、廣泛動員、組織職工羣衆萬衆一心、共克時艱，爲堅決打贏疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰作出了重大貢獻。
如慰問幫扶一線工作人員及被隔離人員、一對一結隊服務援鄂人員、啓動 “暖工行動”“雙愛雙贏”活動幫助企業復工復產等工作， 共制定9個專項工作方案，投入資金1.8億元，慰問幫扶防疫一線職工及其家屬60多萬人次。
怎麼樣，市總工會帶來的這些服務
是不是又實用又貼心？
未來五年，深圳市總工會
還將有哪些“大動作”
計劃爲職工們帶來哪些福利？
一起來了解一下
建設中國特色社會主義先行示範工會
這些措施你需要了解
站在全面建設社會主義現代化國家新徵程即將開啓的重要節點，此次深圳召開的市工會第七次代表大會的最主要的目的就是： 對標最高最好最優，爭做中國工會尖兵，堅定不移建設中國特色社會主義先行示範工會。
深圳如何建設好
中國特色社會主義先行示範工會？
這些“大動作”事關你的工作生活
趕緊來了解一下
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將“圓夢計劃”等項目
打造成全市民生實事常設項目
據瞭解，未來5年深圳市總工會計劃將“圓夢計劃”、國際化質量人才培訓、企業班組長和職業核心能力培訓等打造成 全市民生實事常設項目， 每年培訓職工3萬人以上。
據瞭解，未來圓夢計劃還將繼續規模擴容提質，學歷教育幫扶人數擴容到每年5000人，公益性技能培訓增加至每年10000人，各類受教育職工超過100萬人。
深圳市總工會第十三屆“圓夢計劃”開學典禮
同時，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，5年內要力爭打造一支 5000人的先模職工隊伍和建設 2000個先模集體，併力爭創建5000個各級勞模和工匠人才創新工作室。
實現更大範圍的組織覆蓋
探索適應新就業羣體建會入會
一方面，要鞏固百人以上企業建會成效， 大力推進25人以上企業建會；
另一方面，要加強基層工會標準化規範化建設，健全以職工代表大會爲基本形式的 企事業單位民主管理制度，推進廠務公開，充分發揮廣大職工羣衆的積極性、主動性、創造性。
值得注意的是，隨着如今以 新產業、新業態、新商業模式爲核心的“三新”經濟迅速發展情況，進入“三新”領域的職工越來越多。
未來，深圳市總工會將持續推進“三新”領域、重點建設工程項目和靈活就業羣體工會組建， 實現更大範圍的組織覆蓋。
積極推動出臺
《深圳經濟特區工會條例》
在深圳特區立法權和綜合改革試點的便利下，市工會將積極推動出臺 《深圳經濟特區工會條例》和推動企事業單位完善內部利益矛盾自主調處機制，把職代會、職工董事監事等制度融入企業法人治理結構， 更好地從源頭上化解勞資矛盾。
治理勞資糾紛時，將加大農民工欠薪治理力度、完善勞資糾紛多元預防調處機制和深化“法院+工會”和“人社+工會”等工作模式， 切實維護職工合法權益。
與此同時， 進一步擴大“律師入企”、“律師駐點”法律服務範圍，開闢重大工傷案件法律援助“綠色通道”，推動完善“三新”領域職工和靈活就業羣體權益保障機制。
順豐公司職工之家
構建“互聯網+”職工服務工作體系
提供多樣化服務矩陣
市工會將成立專業機構，推行工會業務“一站式”網上辦理、工會服務“一鍵式”網上體驗和工會信息系統納入“粵省事”“i深圳”等統一政務平臺， 實現“信息多跑路，職工少跑腿”。
而在職工集中的各類工業園區、樓宇、重大項目工地等，將推廣建設 工會大食堂、職工書屋、戶外勞動者愛心驛站等一批新的服務陣地，建成面向全體職工、提供多樣化服務的工會職工服務矩陣。
另外，通過做實職工素質提升工程、職工療休養、職工體檢、工傷探視、互助保障和送溫暖等工會服務，做響工會“五心”服務品牌。
福田區工會大食堂（圖源：深圳工會）
看到這裏是不是很期待？
報告指出，“十四五”期間
深圳市工會將努力建設
中國特色社會主義先行示範工會
未來， 深圳市總工會還將
爲職工們帶來什麼樣的驚喜？
我們一起拭目以待~
大會現場。
2020即將結束
你對新的一年還有什麼期望？
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統籌、文/吳春熠
編輯/余思敏
*本文爲推廣信息*
