數據顯示，有7萬碩士生，105萬大學生在送外賣，這被外界稱之爲人才資源的巨大浪費。而著名網紅企業家曹德旺則表示：“年輕人寧願送外賣也不願意進廠”。可能在曹德旺看來，進廠能學技術，交五險一金，而且比較正規，送外賣就算送一輩子，也沒什麼出息。大學生和碩士生們都送了外賣，豈不是有點大材小用。

但是，一位應屆大學畢業生並不這麼認爲，他表示，進入公司或企業，還要有三個月的試工期，試工期又沒有多少工資可拿，而且就算正式入職了，也要達到考覈指標才能拿到滿意的工資，年輕人的收入普遍都不會很高。但另一方面，現在面對高物價、高房價、高結婚成本、高生育成本等，這幾座大山又壓得喘不過氣來。現在要想找一份像模像樣的工作實在太難了，倒不如找份外賣工作賺錢更痛快一些。

現在外界都在傳說，快遞員和外賣小哥月收入過萬，事實上並非如此，真正月入過萬的外賣員屈指可數，多數外賣員一個月天天上班，能賺個七八千元這並不是什麼難事兒。現在的社會工作難找，競爭激烈，要想找份工作不累，又有高薪的工作實在太難了，相比之下，年輕人跑去送外賣，可能更容易一些。所以，年輕人並非無緣無故要跑去送外賣，而是生活環境所迫。

實際上，這麼多年輕人都願意去送外賣，除了外賣員的收入相對較高以外，還有以下三個原因不容忽視：第一，外賣雖然很辛苦，風裏來雨裏去，基本上沒有一天是休息的。但是，外賣也有做多少單子，每天有多少收入，自己可以算得清清楚楚。這樣可以多勞多得，少勞少得，想拿多少錢，全都看你自己。不像有些企業，業績只細分到小組一級，具體個人的業績看不到，這樣有的人就算是辛勞死了，卻在分配收入時分得比貢獻最少的人還低。

第二，很多人本來不是做外賣的，而是在企業裏面待過一段時間，在企業裏面實行的是996工作制，長時間的爲企業加班，還要經常受到上司的責怪，有的甚至連加班費也拿不到。在企業裏面就算做到了白領階層，每個月的收入也不過四五千元，還不如去送外賣，有一單算一單，一個月還能拿七八千元更實在一些呢！

第三，對於很多人來說，做外賣不需要技術、不需要能力，也不需要有人來教你，直接就可以不用培訓就上班了，而且這個工作，市場需求量又大。相比於工地上，需要日曬雨淋，渾淚如雨，出體力活才能賺取高收入的人，外賣員只要跑跑腿，也不用出什麼體力活，就能獲得不錯的收益，那肯定是比較幸運的。

年輕人跑去送外賣，因爲現在社會競爭壓力大，工作難找，但還要受到賣房、娶妻生子、高物價等方面，又覺得難以應對。就算你有幸成爲公司白領，如果在沒有業績的情況下也最多是四千元，而且企業打工，很多實行的是996工作制，就算加班了，有的企業也未必給加班費。與這殘酷現實相比，做外賣則要好很多，不僅是做多做少自己算得出來，而且人還比較自由一些，想做就做，不想做可以休息。更關鍵是，做外賣不需要培訓、不需要技術，上來就可以入職工作，更容易被廣大年輕人所接受。