12月2日，濟南市歷城區公示2020年度該區軍隊轉業幹部、由政府安排工作退役士兵安置計劃。近段時間，山東省各地相繼組織開展退役軍人陽光安置公開選崗活動。

11月30日，接收安置數量全省最多的青島市2020年計劃分配軍轉幹部公開選崗圓滿結束，安置到行政崗位比例達到83％以上，再創歷史新高。

窺一斑而見全豹，這只是山東着力打造陽光安置品牌一個縮影。

作爲兵員大省、軍轉幹部接收安置大省，改革開放以來，山東共接收安置軍轉幹部近30萬，居全國前列。

爲妥善安置軍轉幹部，從1997 年開始，山東逐步探索完善了團職及以下幹部考試與考覈相結合的安置辦法，確保軍轉安置工作公開、公平、公正。

爲客觀、全面反映軍轉幹部服役期間的德才表現和所作貢獻，省直和17個市制定了軍轉幹部考覈賦分標準，並通過調整逐步建立和完善了科學規範的考覈評價體系。

在分配環節，山東省實行了“四步工作法”：公佈分數和名次；公佈安置計劃；集中組織單位選擇會，選擇情況當場實時公佈；定崗定位，接收單位依據軍轉政策，確定軍轉幹部的崗位並報軍轉部門審覈。

爲確保考試考覈工作公開透明，全省各級軍轉工作部門及時將安置計劃、條件、辦法和結果等予以公開，接受廣大軍轉幹部和社會監督。杜絕了條子，消除了疑慮，體現了公平。

山東省軍轉安置與“文明機關、文明單位”評選掛鉤，對拒絕接收軍轉幹部或未完成安置任務的部門和單位，一律不得作爲推薦對象，已評爲文明機關、文明單位的，視情節予以警告、限期整改或撤銷文明單位稱號。

轉業戰友感同身受“只要在部隊幹得好，提高檔案分，轉業考試差不離，不用跑不用找，安安心心選崗，歡歡喜喜上班。”

這兩年，山東省接收政府安排工作退役軍人數量全國最多。去年接收超過1萬人，90%以上的軍轉幹部安置到公務員和參公崗位；符合政府安排工作條件退役士兵50%以上安置到事業單位。

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★2020年濟南安置軍轉幹部檔案考覈分數&量化賦分標準