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初次在電影《後會無期》中看到這句話時，心想韓寒都經歷了這什麼，纔會寫出這麼冷漠的一句話！尤其在職場中，在這個特立獨行的江湖中，它有自己的運行規則，只有遵守規則的人才能生存下去。如果你對職場依然心存困惑，請好好讀讀這篇文章，不要讓自己變成這四種人。![]()
“老好人”
害怕衝突，不敢拒絕，想着能幫就幫，結果大家都來找你幫忙。總想給別人留下好印象，發生什麼事情都去做“和事佬”，結果兩頭不討好。這一類人，事事遷就，有求必應，缺少原則，久而久之就成了“老好人”。“我最近職場關係處理得不好，同事們都把工作丟給我，今天讓我幫忙趕一篇稿子，明天讓我給她代班，我想拒絕又不知道怎麼拒絕，特別累。”
這個讀者的遭遇我們都很熟悉，再這樣發展下去，同事只會得寸進尺，領導就會越來越不滿。當你爲了幫助別人，耽誤了自己的本職工作，被領導發現後，他只會罵你：“是公司發工資給你，不是她發工資給你，職場不需要你浪費時間做老好人。”是啊，職場上每個人只能對自己負責。“能者多勞”是最大的職場謊言。別人做不好，那是別人的事。別人喜不喜歡你，你很難去幹預或者改變。你要轉變思維，明白一個人不可能得到所有人的認可，更要學會拒絕，不爲其他懶惰的人買單。記得電影《教父》裏有一句臺詞：“當你想要對別人說No的時候，請把它說得像Yes一樣好聽。”無論是找藉口，找擋箭牌，還是降低對方的期望，拒絕的時候不要把場面弄得難看，這是職場的智慧。![]()
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“隱形人”
很多人以爲，被孤立的人在職場中是隱形的，因爲大家總會刻意忽略他們。事實恰恰相反，因爲刻意孤立某些人，所以不管發生什麼事情，首先被想起的都是他們。一個人工作4年，事業毫無起色，卻養成了天天和別人胡喫海喝的習慣。一個人天天加班，其實在單位無所事事，全靠摸魚打發時間，掙一丁點兒加班費。“那怎麼行，大家都留下來加班，我不加班也太不合羣了吧。”如果你跟別人一模一樣，那麼憑什麼讓別人看到你，喜歡你？一顆白棋想要在衆多棋子中脫穎而出，把它放在一堆黑棋中就可以了。一個人想要在集體中脫穎而出，就要保持自己的競爭力，不要讓自己變得平庸，泯然衆人。碌碌無爲的人喜歡從衆，而敢於說出真相、改變世界的人，常常不合羣。成長向來都是一個人的事，你要走好自己的路，必然要犧牲某些東西，比如合羣。只有不夠努力、不夠優秀的人，纔會拿“合羣”當藉口，掩飾自己的平庸和失敗。![]()
“機器人”
都說“廢掉一個人最隱蔽的方式，就是讓他忙到沒時間去思考和成長”，過度忙碌，真的會廢掉一個人。
很多人終日忙碌，連休息的時間都沒有，最後卻累垮了。電視劇《三十而已》中，王漫妮在即將30歲的時候，許下一個願望：爲了實現這個目標，王漫妮拼盡全力趕業績，像一臺停不下來的機器一樣。爲了等到VIP客戶，她整天不喝水，還經常憋尿，結果因爲急性腎炎昏倒在出租屋裏。如果不是她的媽媽從電話中聽出端倪，馬上給她叫了救護車，王漫妮可能就沒了。工作是做不完的，但人的精力是有限的。你逼自己承受了太多，卻忽視了自己能否承受這麼多。有數據顯示，我國每年“過勞死”的人數多達60萬人，是全世界“過勞死”人數最多的國家。人在職場，不能變成一臺只會工作的“機器人”，你要學會不那麼拼。公司少了任何一個人，第一時間就能找到替代者，但你是家庭的支柱，家庭少了你就會分崩離析。對自己的職業要有定位，不要只顧着做眼前的事情，而忘了規劃長遠的發展。![]()
“自卑人”
哲學家斯賓諾莎說過：“最大的驕傲與最大的自卑，都表示心靈的軟弱無力。”一個能力平平的人，還可以通過學習來提高自己，但一個心靈軟弱的人，早就給自己打上了“失敗”的標籤。對於軟弱的人來說，在工作中很容易陷入“否定——自卑——更加做不好”的惡性循環。當你發現了自己其實很自卑，並且深受其害時，就要快速自救。不要逃避自卑這種情緒，也不要否認自己做不好的問題。你越逃避，問題就扎得越深。悅納自己，承認自己的不足，才能以更開放的心態來改變自己。人不可能十全十美，工作也不可能做得完美，你要明白任何事情都有提升的空間，不要強求自己。多學習新的知識和技能，多嘗試不同的工作方法，一點點摸索做好事情的技巧吧。給自己定一些比較容易實現的目標，如按時完成今天的工作，下班後學習一個小時，恢復對自己的自信心。通往成功的道路上，完全不必爲“自卑”而彷徨，只要把握自己，成功的路就在腳下。![]()
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