很多关注公务员考试的求职者会发现，2021国家公务员考试招录2.57万人，13172个职位，竟然没有自己可以报考的。8500余个岗位(共19043人)要求2018年之后毕业的考生，占总招录人数的70%以上；岗位要求为2021年应届毕业生的招录人数为15398人，占总招录人数约60%。

国考越来越“偏袒”应届生，公职招考趋势也越来越严峻。

更可怕的事情还在后面，这19043人里面要求是2021年毕业的就有15398人，在总招录人数里面占比近60%，而那些非应届也可以报的岗位，看过职位表的不用小编多说应该很清楚限制有多严格，没看过趁早去打开看看感受下公职招考的严峻性。

相对于国考来说，省考的招录要求就要低很多，针对应届生招录的岗位也相对更少。国考往往是省考风向标，明年的省考，岗位要求会不会更加严格呢？

报考因素

无论是因为家庭、工作经历等原因被迫考公务员的往届生，还是因为向往公职人员的工作节奏、追求稳定的应届生，都有各种不可预测的风险，早日备考才能把握更多的机会，毕竟考试难度越来越高。

目前各类公职考试的招考都在向应届毕业生倾斜，往届生可选择范围越来越小，应届毕业生这个身份能够报考的机会也就一次，没顺利考上一样沦为往届生。

有考生会说：只要两年内不交社保不参加工作，还是可以算应届毕业生的！

先不论应届毕业生的界定问题，就说两年不参加工作，如何获取生活来源呢？

应届毕业生相对于往届生而言在各类招考里面选择面更广，由于在校的学习氛围，受到的外部干扰也更少，因而打算考编的应届毕业生更应该及时抓住应届身份，顺利考上喜欢的地区喜欢的职位。

相对于往届生来说，一年年的试水，一年年的失败，只会让自己年龄越来越大，机会越来越少，踟蹰不前获得的不是经验而是顶着一张饱经风霜的脸庞还要和20出头的小年轻抢饭碗的尴尬。

报考公务员或者其他公职类考试，除了享受体制内的高工资、高福利，更多的是为避免中年职业危机。最后愿每一个考公人不再有中年择业的焦虑，早早考上！