单位聚餐，已育的女同事吃完就走，男同事继续赶下一场，太真实

文|文儿

有孩子后，女性和男性在生活各方面的差异太大了。尤其对于女性来说，生完孩子后，自己的时间被大大缩减，为了孩子要牺牲妥协许多。

单位聚餐，已育的女同事吃完就走，男同事继续赶下一场

前几天和一位单身女性朋友吃饭，吃完饭后，朋友提议再去KTV唱一嗓子。我赶紧摆摆手，不行，得赶紧回去了，家里还有孩子在等着呢。朋友一笑，果然是已婚已育的孩子妈。我们公司聚餐我就发现了，已婚已育的女同事往往吃完就想走，着急回家陪孩子，未婚或已婚未育的女同事边吃边约下一场，而男同事就简单很多，酒喝开心，无论已婚未婚都积极参加下一场，然后还可能再来一次夜宵烧烤啤酒摊，美滋滋。

我一想还真是，自己单位也是如此。我已经好几次都没有参加公司聚餐了，理由都是要回去看娃。哎，果然有娃后，还是妈妈妥协的多。

有娃后，妈妈承担了大部分育儿压力

不要否认，现实生活中有了孩子后，就算是双职工家庭，爸爸妈妈都要上班，大部分家庭都还是妈妈承担着主要的育儿压力，承担着照顾孩子的主要责任。不信，你看，孩子生病，主要是妈妈请假，孩子幼儿园活动，主要还是妈妈请假，孩子的大小事几乎都是妈妈请假办理。爸爸出去出差，学习，一个月或是三个月，家里一切如常，妈妈走三天，家里鸡飞狗跳。也正是因为妈妈承担着大部分的育儿责任，很多公司就比较介意女员工。有了孩子后，朝九晚五按点下班绝不多愿待几分钟，聚会活动能不参加绝不参加，事关孩子的大小事都要请假。

为啥有娃后，都是妈妈牺牲妥协更多？

①　男主外，女主内的整体社会环境

男主内，女主外是中国几千年来的家庭模式，也是流传几千年来的传统思想。虽然随着现在经济，思想的发展，女性的地位逐步得到提升，女性逐渐走出家门，在社会上大展身手，所以现在双职工家庭越来越多，但是整体大环境下还是男主内，女主内的分工模式。男人要扛起养家责任，男人在外工作应酬是工作需要，是避免不了的。只要男人能挣大钱，给家里提供好的经济支撑，大家似乎也能理解男人工作上的应酬。男人再有了孩子后，更投入工作，旁人也会夸奖这样的男人负责任。

但是女性不同，女性就算有工作了，家里人也会要求宝妈以孩子和家庭为主。如果因为工作，而疏忽了孩子，身边一大堆人指责。更别说天天出去应酬，不管孩子了，夫妻肯定天天吵架。所以大部分女性有娃后，就会优先选择能更好照顾孩子的工作。

②　孩子的需求所致

在孩子小的时候，尤其是0—6岁之间，往往更依赖于妈妈。首先，孩子是妈妈经过怀胎十月生下来的，这其中的感情牵系是爸爸代替不了的。尤其孩子还没有断母乳的时候，妈妈不仅是孩子的口粮，更是精神食粮，妈妈负责孩子日常饮食和吃喝拉撒，孩子对妈妈依赖性很强，孩子从妈妈身上获得极大的安全感和情感慰藉。这个时候孩子和妈妈可以说是互相依赖，谁也离不开谁，所以刚出生的前几年，大部分妈妈所有生活重点都是孩子。这不仅是孩子的需求所致，也是妈妈的母性。

所以很多妈妈为了孩子，在孩子刚出生那几年，都会牺牲自己的爱好和时间。不怎么出去逛街，不怎么出去和朋友聚会了，有时间就回家里陪孩子，照顾孩子。大部分的育儿压力也都在妈妈身上，妈妈要想过回单身时的潇洒，估计得等孩子上大学了。