为什么我们很崇拜英雄呢？这在于英雄敢做我们不敢做的事情，敢说我们不敢说的东西。

而那些能够说出我们心声的人，也往往容易得到大众的认可。

这就好像陈卓璇在《创造营2020》的一连串发言一样，起初不受认可，后来她保持自己的风格后，就让人看出她确实有着不一样的胆魄，从而圈粉了。

01同事非议你，你该怎么办？

在《奇葩说》里面，子寅能够票数超过小黑，赢得晋级的机会，也在于他的一番话说出了观众心声。

那么子寅和小黑讨论的议题是什么呢？那就是在我们上厕所的时候，恰好听到了同事在非议你，那么你到底该不该走出厕所门呢？

正方子寅就表示应该坦率走出厕所门。

子寅也是谈到了为什么绝大多数人不敢走出厕所门的原因：“我们有点迷失自己了，我们一直在看别人的眼色。”

他说的话有错吗？并没有错，我们尘世中的大多数人在进入职场发展后，都是担惊受怕，担心自己好不容易找到的一份工作就这样弄丢了。

因此做事情都是小心翼翼的，特别是一份工作让我们安逸下来后，我们就变得“怂”了，说到底就是把工作看得比自己的尊严还重要了。

可我们为什么要折服于现实呢？如果不是自己的错，我们就没有必要折服于现实啊！

我们就应该勇敢面对。所以子寅就认为可以坦率走出厕所，甚至还可以到非议你的同事旁边洗手，毕竟这件事情你没有必要心虚，说你坏话的人才应该心虚！

那么观众们为什么不支持小黑呢？小黑作为反方，他的话其实也非常理智：职场里需要情绪管理。

有的时候别人只是无心之失伤到我们了，如果我们反应过于激烈的话，反而是在互相伤害，因此有的时候可以多一事不如少一事。

02子寅说出观众心声：坦坦荡荡，不惧非议

站在客观的角度上来说，不管是小黑还是子寅说得都很有道理，只是子寅有一点是说出观众心声了，那就是我们做人坦坦荡荡，又何惧别人非议呢？

更何况我们真的错了吗？如果我们错了，别人大可以当面指出来，就算很尴尬，我们都能够接受吧！

别人不敢指出来，只敢在厕所这样的地方说我们的坏话，那么错的肯定是别人，是同事！

但是子寅说的话很对，现实中又有几个人真的敢这样做呢？相信不是没有小伙伴敢这样做，可更多人或许还是会选择小黑的“多一事不如少一事”。

毕竟现实中的情况很复杂，如果说你坏话的同事恰好是上司的亲戚呢？如果说你坏话的同事恰好你是女朋友的闺蜜呢？如果说你坏话的同事恰好是一个坏小子呢？

虽然我们真的没有做错什么，但有可能我们踏出来之后，还会陷入更多的是是非非。

拜托，平时的工作压力已经足够多了，相信没有人想要陷入到职场的“宫斗”当中了。

当然了，如果自己有实力也有精力去面对这些是是非非的话，那肯定可以坦然迎战。

就比如说你有《奇葩说》导师或者是杨超越那样的咖位，你肯定不怕职场上的同事，可如果没有呢？

03杨天真：学会迂回处理问题

其实《奇葩说》里面提及到的情况，我们也可以放入到《令人心动的offer》这档节目来解决。

在这档职场类型的综艺节目上，明星嘉宾们也是有话说的。

范丞丞、周深、和节目里面的实习生丁辉都表示希望跟性格相近的人做朋友，一起工作。

这是为什么呢？原因就在于两个人性格相近的话，很多事情都是可以达成共识的，且彼此都能够互相理解。

而只要彼此性格相近，意气相投，那肯定就不存在背后说人坏话这种事情发生了。

可如果真的是跟性格不一样的人同事，且这个人会说你坏话，给你制造难题怎么办呢？这也可以看看杨天真的处理手段了。

杨天真就表示要学会迂回处理问题，并且及时给到反馈。

什么叫做迂回处理问题呢？比如说跟同事之间的关系已经无法调和了，那就没有必要跟同事争论下去，应该直接寻求上级的帮助，避免矛盾的进一步扩大。

迂回处理问题的核心在哪呢？也在于保全自己，让自己可以获得较好的工作环境。

总的来说，子寅、小黑、杨天真的处理手段都有各自的道理，也希望小伙伴们在职场上可以灵活运用明星们处理事情的手段，获得较好的工作环境吧。

以上就是本文的全部内容，你们有何看法呢？