罗风：亲历时代变革，助力实体企业做大做强，培训行业的自我迭代

（原创文章，作者：罗风编辑：崔浩审核：何良庆）

随着时代的发展，商业环境和过去相比，悄然间发生了巨大的变化。

这种变化不仅表现在新产品新技术的不断涌现，依托于互联网等新技术手段的营销方式不断被创造出来，同时还发生在商业模式创新频出，生产关系也正在发生变化。

企业处于商业变革的大潮当中，诸多企业主居安思危，砥砺思变。近些年，越来越多的企业主和创业者，开始谋求企业管理咨询培训的帮助。

作为同道国际创始人，深耕企业管理咨询培训行业18年的罗风老师认为：实体企业想要做大做强，必须重视培训，企业想要招商加盟，必须依靠演说招商。培训行业的从业者，也要更新迭代，自我变革，才能更好的助力实体企业发展的更好。

罗风认为，中国的培训行业，经历了多个版本的迭代升级。从最初成功学带给人们的开心和开眼，到后来的理论化系统化。发展到了2.0版本的企业培训，亟待解决培训内容在企业内部落地实用的问题，这个阶段持续了相当长的时间，行业内的从业者也各自提出了不同的解决方案。然而罗风认为，真正的3.0培训，是要向咨询式培训的方向发展，是培训和咨询的结合，针对性的解决问题，才是客户需要。培训做先导，咨询做落地，是未来培训行业的发展方向。

这就对培训行业的老师，提出了更高的要求，尤其是面向C端的培训公司。从过去十年前，背一套课件就可以讲，自由培训老师的个人收入也会很不错，现如今对讲师本人的经验和落地能力有了更高的要求。培训行业的发展，督促着培训师的不断学习与时俱进。同道国际做的是面向C端的培训，因此罗风老师深知，要想在培训行业内有所建树，培训公司和培训老师都必须自我迭代和升级：从一位老师，转变为一位老板。从单一的教育体系，扩展为平台化，集团化发展。

依靠平台，加强学员之间的凝聚力，给学员的深度服务和资源整合，甚至是供应链整合和人脉整合。在这方面，同道国际也做出了自己的尝试，比如最近正在推动的女性板块资源整合，将平台聚合的服务女性行业的企业，整合在一起，大家互相帮助，共同发展。女性板块涉及到的产品和资源非常丰富，譬如化妆品，美容服务等，未来还会吸纳和整合更多资源，开始良性的自我循环发展。

罗风老师认为，培训公司想要有所建树，要勇于服务C端。

目前的商业环境发生了变化，客户也变得更加理性，一方面客户更希望能看到实在的学习效果，另一方面也要求客户需要持续的跟随学习，有终身学习的意识。这对平台是有更高要求的，培训平台需要有更强的凝聚力，服务客户，凝聚人心。同道国际的学员，经常会有家庭全员学习的情况，老公上完课会带妻子来上课，妻子上完课，会带孩子来学习青少年板块的。一家人有共同的圈子，共同的话题，终身的成长，这也是同道国际最乐于看到的。因为同道国际平台最有价值的资产，就是这些活跃在平台的学员，他们就是同道依靠培训所凝聚起来的。罗风老师认为做培训发心正，是在做善事。