求職面試這個過程，是很多朋友都無法避免的事情，剛剛畢業的年輕人，在面試時需要面對巨大的競爭壓力，沒有面試經驗的人，經常會處處面壁，也會讓自己的就業瞬間壓力巨大；現實的職場中，大部分公司招聘時，都是以人才爲先，那些能力強、有想法的求職者，拿到的入職幾率會更高一些；在面試的過程中，只要準備好面試所需要的東西，給面試官留個不錯的印象，自己入職的機會就會高一些；肯努力做事、實事求是的求職者，在面試之前都明白做好充足的準備，這是他們能夠收穫好結果的原因；不過大家也不能爲了獲得面試成功，而去做一些討好面試官的事情。

朋友莉莉是個剛剛畢業的大學生，來自農村的這位學妹，在找工作的問題上真的是太着急了，導致她始終沒有找到一份好工作；莉莉剛剛畢業那會，也是個心比天高的女生，爲了能夠拿到大公司的機會，習慣在面試官面前誇大自己的能力，以及誇張自己的相關項目經驗；每次即便被面試官發現說辭中含有大量水分時，莉莉也是不以爲然，這是莉莉每次拿不到入職機會的原因；備受打擊的莉莉，也是在逐漸降低自己的要求，最終在不起名的小公司中找了一份工作；即便莉莉身上真的有能力，在不懂面試技巧的情況下，她的就業經歷也是一路坎坷。

選擇在面試過程中誇大其詞的求職者，等於是拿自己的前途在開玩笑，要明白閱人無數的面試官，通過求職者的各種肢體語言，是能夠一眼就能夠看透求職者的；不管是求職者弄虛作假，還是沒有表現好自己，基本上面試機會就等於是浪費了；很多剛剛畢業的大學生，在走上職場之前，幾乎都是校園生活，這是他們沒有求職優勢的原因，面對那些一起畢業的同學，又會給自己增加競爭壓力；年輕人要想在面試過程中脫穎而出，就要在準備上下功夫，畢竟大家和同學的起點是一樣的；下面小編就來爲大家分享，年輕人求職面試的三個經典技巧，想要學習的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！

一、提前準備好可能被問到的問題

當大家面試的次數多了之後，都會掌握一些面試的套路，尤其是面試官經常問到的問題；大家在去面試之前，可以根據用人單位的需求，提前準備好自己可能被問到的問題，只要準備好答案，就可以提高自己的核心競爭力；針對自己的教育經歷以及專業背景，判斷出哪些適合自己的行業，針對適合自己的行業，主動去掌握一些行業知識，做一些自己可以想到的方案，做好自己未來的職業規劃，做好充足的準備，就能夠輕鬆得到面試官的喜歡；不過大家在與面試官交流時，也要掌握好說話的技巧，避免將專業的知識表達的過於死板，一般面試結果不會太差。

二、與面試官交流要談定

大家在與面試官進行交流時，不管遇到什麼樣的問題，也不管面試官是否認可自己，都要在表現上談定一些；現實的職場中，有大量的求職者都是沒有經驗的年輕人，有些人在面試官面前並不能做到中規中矩，無法讓面試官得到尊重的求職者，肯定不會拿到入職的機會；大家在與面試官交談時，最好表現要成熟一些，不管面試官要問多難的問題，都要用最好的態度去面對；要明白麪試官的目的並不是爲難求職者，而且通過一些問題，來了解求職者的真實實力，就算求職者沒有回答出面試官的問題，有時候也是可以拿到入職機會的，面試官面對求職者時，都有自己心理預期的。

三、回答面試官的問題不要囉嗦

有不少年輕人認爲，在面試官面前發揮得越好，自己入職的幾率就越大，可是很多人卻錯誤地認爲，要想發揮好自己，就要在面試官面前多少話；一般這種求職者，在回答面試官的提問時，都會回答的特別囉嗦，也會添加一些個人的想法，明明一分鐘就可以說完的事情，卻要表達上很長的時間，這種囉嗦的行爲，很容易被面試官反感；要明白自己回答的事情，可能在面試官面前是非常清楚的；要明白喜歡錶達的人，一般做事時也會比較高調，這種求職者是不會被面試官喜歡的；所以說，大家在回答面試官的問題時，不要表現的太囉嗦。