在平時工作中，那些關係非常好的同事，經常會玩在一起，甚至有些人下班後經常聚會，週末一起出去逛街，可是他們在離職後，原來的同事關係，又變得老死不相往來；現實的職場中，不管在什麼公司中都是人來人往，有些人會入職，也有些人會離職，身邊的同事們是經常變化的；在同事離職後，身邊就會重新換一個新的同事，時間長了就會減少與同事聯繫，即便有業務上的往來，曾經的同事關係也會變得非常陌生；有不少的人認爲朋友多了之後路好走，即便同事離職後，他們也會刻意去交往，可是換來的結果卻是同事之間疏遠。

朋友媛媛前幾天新換了一份工作，這是她的第二份工作，進入新公司的媛媛，發現工作方式和流程，與以前的工作有很大的差別，這讓媛媛產生了很大的心理落差；在新的公司中，新的工作讓媛媛有很大的壓力，這讓媛媛想起了以前的公司，不僅在公司裏說以前單位的好處，而且也時不時的和以前的同事聯繫，可是媛媛與原來同事之間的關係越來越遠，這讓媛媛感受到了嚴重的不舒服，只能是媛媛一個人面對困難的工作，雖然媛媛失去的是原來的同事關係，但是在全新的崗位上，媛媛的經驗和能力卻得到了突飛猛進。

現實的職場中，人際關係是非常複雜的，當一個人離職後，就會明白人走茶涼的道理，曾經再好的同事關係，同事們也不會再拿自己當同事；可能有些人離職後，還和原來的同事有來往，但是關係已經明顯淡化了，要是再把曾經的同事當成自己的人脈，可能喫虧的就會是自己；既然大家都已經離職了，就要看清楚與原來同事之間的關係，避免浪費大家之間的感情，看清楚大家之間的關係，可以做到有效的保護自己。下面小編就來爲大家分享，同事離職後關係變疏遠的三個原因，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！

一、與原來的同事打交道，要學會避嫌

有不少的朋友，雖然出現了更換工作的情況，但是大部分人還是在同行業打拼，多數朋友離職後也是直接去曾經的對手公司上班，出現這種情況時，就不要再與以前的公司有聯繫了，要不然自己會被新公司當成臥底；在遇到有競爭的事情時，只有保持一定的距離，儘量做到避嫌才能夠保護好自己，畢竟兩家有競爭的公司，出現問題時自己的責任最大；與曾經的同事關係再好，也不要在與以前那樣密切來往，要明白大家現在代表的是兩家不同的公司；所以說，大家和以前的老同事要保持一定的距離，避免頻繁的接觸，纔不會讓自己成爲背鍋俠。

二、同事之間的關係會淡化，不要再刻意練習

無論曾經的同事關係有多好，只要是有人出現了離職，大家之間的關係都會迅速變淡，曾經無話不談，天天有說有聊的同事，會發現在漸漸淡出自己的朋友圈；在離職之前，大家之間可能有很多可以聊的話題，不管是工作還是生活，離職後都不會再聊這些事情了；當兩個人之間的溝通變少以後，自然聯繫的次數就會減少，關係也會隨之變得疏遠，即便是能夠想起來，可能也是有事相求；出現的次數多了之後，任何人都會出現不耐煩的情況，與原來的同事關係就會漸漸的疏遠，互相來往的頻率自然就會降低；所以說，離職後不要再與原來的同事們進行聯繫。

三、同事離職後，不願意在被對方麻煩

當同事還沒有離職時，不管工作上會遇到什麼事情，都會習慣性求助身邊的同事，這也說明同事之間的合作非常好；可是在同事離職後，這種合作的事情將不再存在，變成的卻是麻煩；這種求助要是出現的次數多了，任何人都會心生厭煩；有些人跳槽後，工作的流程和薪資都會出現變化，哪些發展越來越好的人，不僅會被老同事妒忌，還會讓曾經的同事成爲人脈；確實有些人在換工作之後，比原來混得要好一些，出現這種情況時，即便以前老同事嘴上不說啥，但是心裏的羨慕嫉妒，都會讓你們之間變得都不再願意麻煩對方。所以說，大家在離職之後，與原來的同事之間要減少聯繫。