在职场上奋斗，有多少东西是需要我们去注意的呢？在《令人心动的offer》这档节目上，许多观众看好的新人遭到淘汰了，而新晋新人赵南希也同样是被史律师给“敲打”了。

这些淘汰和“敲打”，其实就是让观众们认识到了高端职场上的残酷。

01赵南希被史律师敲打

赵南希也是实习生，表现十分的优秀，至少加油团的嘉宾们李雪琴和周深就夸奖过她的能力。

其实换一个角度来说，赵南希既然能够到君合进行实习，那就意味着她确实有着过人之处，因此能够得到大众的表扬和喜欢，也是在情理之中。

但是能够得到大众的表扬和喜欢，不一定能够得到公司的表扬和喜欢。

史律师就主动找赵南希谈话了，通过节目组的摄像机，也是让我们知道了谈话的内容。

其实摄像机有可能还起到了保护赵南希的作用吧，毕竟有摄像机的情况下，就算是有人要批评，都只能委婉一点表达出来，不可能说很凶的话。

可即便如此，史律师的一些话，还是让赵南希的表情从最开始的喜悦转变到难受了。

史律师也是称赞了赵南希进入公司时被大家称赞过，但接下来他就指出了赵南希给人的整体感觉就像是学生水平。

其实像学生水平过分吗？并不过分，毕竟赵南希也确实刚出校园没有多久。但史律师很明显就是向赵南希传达了这样的危机感：你如果不好好进步，就有可能会被淘汰掉！

换句话来说，随着赵南希入职时间的提升，公司对她的要求自然也是越来越高了，刚来的时候只有学生水平不是问题，但是入职一段时间后，还是原地踏步的话，那意味着她很难适应这份工作。

02赵南希找到自己的问题：没有顺利融入团队当中

在看了史律师“敲打”赵南希的一席话之后，也应该是让观众们知道了职场有多残酷了。如果不能努力奋斗的话，那么在职场上随时都有可能被淘汰掉。

而节目组也是把赵南希入职前后，公司的态度给播放出来了。

在面试阶段的时候，赵南希的表现确实很出色，也收获了大家的认可和赞扬。

那时候的她是意气风发，觉得自己的职场有了一个开门红，但是在后面的辩论上，赵南希受到了批评。

或许在我们的学生年代，肯定会希望用更多的时间来进行辩论，从而显得自己的知识量十分丰富，是一个才华横溢的人。

但是在职场上只讲究“实用”，也就是你说的天花乱坠都没有用，大家都只看你能不能讲到重点上。

如果讲了很多内容，都不能讲到重点上，那么大家就会觉得你很虚。郭律师也表示赵南希说的越长，在大家心中就愈发减分。

不过事实上也确实如此，大家都很注重时间观念，一旦超过了自己能够接受的时间，那别人说再多都是在减分。

那么赵南希有没有意识到自己的问题出在哪里了呢？她也是找到了自己的进步很慢的原因了，那就是欠缺交流。

因此她也是主动找李晋晔借演示文稿，从而努力学习。

03梁律师的开导非常及时

其实在职场上最有效的学习方式是什么呢？那就是向同事们学习，跟同事们多交流，然后就知道如何做事是最有效且实用的。

也只有向身边的同事们学习，才可以更好的在职场上奋斗，消弭掉自己的危机感。但是话说回来了，为什么最初赵南希没有向同事们学习呢？这在于赵南希心中有坎。

追过节目的小伙伴都知道，赵南希是后面进来的实习生，而且在外界看来都是顶掉了第一批实习生淘汰空出的位置。

因此尽管大家在场面上很和气，但是在私底下的交流并不多，工作交流也很少，毕竟彼此的心中都有隔阂。

所以在欠缺交流的情况下，赵南希的进步并不大，甚至是学不到很多有用的东西，她只能孤军奋战，用自己在学校学到的知识运用到职场上，而这也难怪会被史律师“敲打”了。

幸好赵南希也是得到了梁律师的开导，这才让她走出了自己的困惑。

梁律师是如何开导赵南希的呢？其实就是从源头上解开赵南希心里的隔阂，也就是第一批实习生会被淘汰掉的人，那是在于他们实力不足才被公司淘汰掉的，并不是赵南希恶意顶替掉的。

至于赵南希能够进入公司，也在于她的能力是得到了公司认可，才获得了进来实习的机会。

所以赵南希是可以慢慢融入到实习生团队里面，然后一起进步，一起努力的。当然了，梁律师也表示这个过程是需要时间的，让实习生们慢慢接纳赵南希传递过去的善意，然后发自内心去接纳赵南希。

总的来说，在经过了史律师“敲打”以及梁律师“开导”之后，相信赵南希也会慢慢融入到实习生团队里面，然后进步会越来越大，达到史律师满意的水准。

不过在看了赵南希的职场经历后，相信网友们也会感慨良多吧，这才懂得了高端职场上的竞争到底有多激烈了。

不要以为自己出身名门就可以在职场上放轻松了，如果不够努力，不好好学习，那还是会被职场给淘汰掉的。毕竟公司需要的人，永远是实用的，而不是名气大的。

以上就是本文的全部内容了，也希望小伙伴们在职场上奋斗是时候，可以好好学习吧。对此，你们有何看法呢？