截止12月底，山西、内蒙古、江西、天津、陕西、广西、福建、贵州、云南、河南等二十余个地区已经发布选调生考试公告(或定向选调生考试公告)，选调人数已超过1.97万人。

对于笔试已经结束的省份，考生要全面备考面试环节，了解面试招考要求和高效学习方法，选调生面试形式大多数为结构化面试和无领导小组讨论；对于未进行笔试以及公告还未发布的省份，考生要提前准备报考材料，了解招录流程，同时积极备考行测、申论2门考试科目。

考前了解行测5大板块，申论5大题型，以及本地区选调生考试面试环节的考察形式，是考生在备考过程中必要流程。相比公务员考试，选调生考试的岗位竞争比例更低，如果行测能达到70分以上，申论保持在80分以上，笔试总分就能达到150分以上。就常规岗位来讲，笔试150分的考生基本都能进入岗位的前几名！

行测考70分主要靠练题，申论考80分的技巧又有哪些呢？

1.《申论》题型题量分布

选调生考生申论部分一般设置4道题，题目主要为归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行、文章写作5种常规题型。至于每年如何考察、考察方向、得分要点，则要根据主管部门的安排、当下时政热点、经济发展规划等方面来定。

《申论》给定材料篇幅在5200-7000字之间，材料类型以理论、案例、数据为主。材料围绕某一话题就背景（包括但不限于政策）、现状（成就、问题）、原因、影响、对策等展开论述，要求考生分析材料、提出对策、发表看法。

在材料主题方面，选调生申论题材将紧密结合基层热点、基层干部素养等热点话题。如2017年“基层干部向下看”、2018年“一懂两爱的基层干部”、2019年“基层干部的学思践悟”。

2.《申论》复习知识点

归纳概括能力：归纳概括能力是申论作答要求中最基础的能力。5种常规申论题型，均考察对给定材料的归纳与概括，这类题型考察重点有概括问题、原因、影响、意义、内容、观点和做法。

提出对策能力：提出对策能力，是要求考生根据题干中涉及的问题，提出和解决问题的能力。一般涉及根据问题推导对策、根据原因得到对策、根据经验或教训总结对策三类。

综合分析能力：综合分析考查的是申论的另一个基础性能力一分析问题的能力。按照发现问题、分析问题、解决问题的思维习惯，综合分析与归纳概括、提出对策共同构成体现申论本质的三大基础题型。

贯彻执行能力：贯彻执行指的是理解工作目标，贯彻组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地执行和完成任务。

申论贯彻执行题型更加注重考查考生是否具备机关实际工作的基本能力。因此，考生在具体作答时需要根据题目的不同，仔细审题，明确作答思路，寻找答案要点。

申发论述：申发论述实际上就是大作文，作为申论考试的最后一道题压轴出场，其难度必然不可小觑。

对于申论文章写作而言，要想写出一篇出彩的好文章，立意准确、思路清晰、逻辑严密、文采出众等是必不可少的。考生在日常申论训练时应结合个人写作短板，进行有针对性的训练，逐步提高文章写作的能力。

以上是针对选调生申论部分的复习技巧，除了了解答题思路和考察重点之外，考生还需要及时了解当前时政内容，特别是与基层工作相关的时政热点、政治题材、政策文件，同时结合当前热点素材和历年试题进行大量练习，提高对材料的分析能力，以及对热点素材的灵活运用能力，才有机会在申论考试中拿到80以上的高分！