2020年12月22日，【陝西榆林市公安局發佈輔警招聘公告666人】，公告一出，便受到了當地考生極大的關注度，當地中公教育的前臺考生和其家長也是絡繹不絕。不得不說輔警在榆林已是非常不錯的一份工作了。

可縱觀全國，很多考生懷揣警察夢，但面對日益激烈的招警選拔考試，有時望而卻步。

近幾年，各個地區加大了輔警的招聘。通過招考公告，各位考生會發現警察和輔警雖然只有一字之差，但無論從招考條件還是工資待遇等各個方面都有很多不同。考生們在看到招考公告後，既高興又擔憂。高興的是有進入警察隊伍的機會，擔心的是輔警和正式警察的差異大。國家安危公安繫於一半。輔警在協助警察執法和維持公共安全等工作中也起到了非常重要的作用，因此更好地引導輔警隊伍建設迫在眉睫。2020年年初，公安部部長趙克志在全國公安廳局長會議中明確提出，要把警種做精，把基層做強，將派出所工作置於基礎性先導性地位，提高基層警務保障，此外要積極推動輔警管理地方立法，健全完善輔警管理制度。輔警未來改革方向如何？中公教育帶你一探究竟。

一、職業發展有保障：進行層級化管理，輔警也可逐級晉升

建立健全輔警晉升通道，設立輔警警銜等級與輔警職務，針對各層級設置不同的級別工資和晉升年限，實現分層分類管理、保證人盡其才。通過層級化管理讓輔警人員明確職業上升空間、增強職業歸屬感，推進公安隊伍正規化、職業化管理。

二、工作基礎能夯實：大力推進執法辦案管理中心建設，提高執法公信力

公安機關開展執法辦案管理中心建設，以此推動提高公安機關執法質量、效率和公信力。公安執法公信力提高，有利於創造良好的執法環境，輔警工作人員在工作過程中的羣衆基礎也更加深厚。

三、人員管理有保證：制度革新，提高輔警制度保障

通過一系列立法，對輔警身份性質和崗位職責、管理體制和管理職責、人員招聘和培訓、層級晉升和待遇保障、獎懲等進行明確規定；建立輔警薪酬和完善的待遇保障制度，明確輔警的職業發展規劃，逐步搭建起規範化、制度化的輔警職業保障政策框架體系。

四、工資收入勿擔憂：提高輔警工資及其他待遇

設立輔警警銜等級制度，層級不同薪資待遇也將有所不同。按照輔警層級建立與之相對應的薪酬體系，輔警工資由薪級工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼（管理津貼、崗位津貼、專業技術津貼補貼、福利補貼等）四部分組成，其中薪級工資和崗位工資爲基本工資。爲輔警辦理城鎮企業職工基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險，繳存住房公積金。同時，警察的醫療、住房、子女教育等待遇應得到特殊保障。

通過以上的趨勢分析，想必各位考生和小編一樣對輔警的未來充滿了信心。輔警在維護社會治安中的作用越來越重要，同時各地區需求越來越多。爲加快建設高素質、能抗事的輔警隊伍，培養出更多更優秀輔警人才，加快輔警制度改革的同時，輔警現在所面臨的一系列問題將逐步解決，福利待遇也將越來越好。有警察夢的各位考生，不妨多關注下未來的輔警考試，給自己一次實現警察夢的機會。