新年伊始，關於特謝拉的下家備受外界的關注。但無論特謝拉緣歸何處，所有人都很清楚，他和蘇寧之間已經不可能再有以後了。。。如果只是走一個特謝拉，或許對於蘇寧的影響還算可控；然而就目前的情況看，蘇寧本就不夠厚的班底有可能面臨着大面積的流失。

早在足協盃決賽前，奧拉羅尤就說出了多數球員已經到了合同末尾，更要關注他們的將來，畢竟這涉及到他下賽季還有哪些球員可用。足協盃決賽後，奧拉羅尤又說出了要保持住這個隊的球員，纔會有好的將來。

然而就目前的情況看，蘇寧的“留人”前景極不樂觀，足球報已經爆出了，吉翔、周雲、顧超和蘇寧的合同已經到期了，楊博宇的合同會在1月底到期，且到目前爲止，俱樂部還沒有跟這幾位球員簽署新合同。這也就是說，除了半年前就已經完成續約的吳曦外，其他球員的續約工作遲遲沒有進展。

按照慣例，一般球隊核心、主力球員的續約工作都應該早早的展開纔對。而蘇寧也早就跟這些合同已經到期的球員展開了續約談判，比如說19年下半年，江湖中就傳出了蘇寧跟特謝拉展開續約談判的風聲；《足球》報也爆出了，蘇寧跟這幾名合同已到期的國內球員，第一輪談判是在19年年底展開的。而在聯賽開始前，蘇寧又跟這幾個球員展開了續約談判；在聯賽開始以後，蘇寧又在賽區裏找這幾個球員進行了溝通。而在足協盃期間，雙方又坐下來進行了磋商。

談了這麼多輪續約工作，不能說蘇寧不想留這些球員；而周雲和吉翔是土生土長的江蘇球員，顧超和楊博宇也都是在蘇寧達到了職業生涯的高峯，這些球員普遍還是比較願意留下的。當蘇寧想留，球員也想留，得取決於以什麼樣的價碼留。

按照中國足協的新規，名義上大家都得按稅前500萬去簽約；但一個隊的核心和一年踢不了幾場的替補，在足協的備案合同金額完全相同，這本身就很荒謬的背後，其實很多俱樂部爲留住自己的核心球員，或者是招攬來出色的即戰力，都會通過簽字費等方式來補一筆錢；也正是因爲總有俱樂部在私下裏用簽字費/代言費去吸引球員，足協還管不了，足協出臺了允許球員跟第三方簽訂代言合同的規定，不是爲了阻擋這些市場行情出色的球員去賺錢，而是爲了把第三方合同透明化，更方便監管。

說回到蘇寧身上，大家都知道蘇寧集團這兩年確實有點困難。《足球》報的報道中，也提到了蘇寧在跟球員談續約時，也提到了因爲集團確實有困難，希望球員們能理解，並表示會嚴格遵守中國足協的最新規定，以稅前500萬元人民幣的本土球員頂薪和他們續約。

稅前500萬人民幣，顯然跟這些球員原合同的數字有明顯的差距。而半年前，蘇寧續約吳曦的數字沒有按照足協規定走，江湖中盛傳的數字是稅後1500萬（年薪+簽字費/代言費的操作方式）。當蘇寧前面跟吳曦的續約談判，採取其他方式去規避足協的工資帽，之後再去跟吉翔、周雲、顧超們談續約時，又非得遵守工資帽，球員心理會怎麼想呢？難道就因爲吉翔說過爲江蘇隊踢球可以不要錢，就得欺負吉翔麼？而這些球員自由身的情況下，他們可以跟任何一傢俱樂部簽約；且中國足壇也不是每傢俱樂部都在按照新規嚴格執行，如果他們的面前有多份邀約，他們會不會去比較價碼？

球員該拿多少錢，應該由市場行情來決定；足協的限薪令對於某些球員和俱樂部來說，只是一個表面功夫，俱樂部只要想給球員高價肯定有辦法給。而蘇寧除了五大主力合同到期外，米蘭達和埃德爾的合同只剩下半年了，李昂也進入了合同年。考慮到蘇寧本身就不是一個班底雄厚的球隊，也不是一個在轉會市場上特別有吸引力的買家。一旦接下來連續面臨主力球員流失，他們又該如何在亞冠和中超保持競爭力？

相關文章