2020年是極不尋常的一年，各類大新聞層出不窮。即便進入了2021年，它的餘波依然未平。企業暗流湧動和高管變動的事情依舊不斷地在發生。新一代的領導者們在新的一年裏嶄露頭角，與此同時，一批即將離職的高管們正在尋找下一份工作或爲人生打造新的規劃。

在諸多人事變動中，有一些是可能改變公司走向的重大任命，例如“四面楚歌”的英特爾更換CEO，Airbnb聘請了蘋果設計師喬納森·伊夫（Jony Ive）；有一些則是在職高管主動告別職業生涯，例如高通現任CEO史蒂夫·莫倫科夫（Steve Mollenkopf）和美團“二把手”王慧文宣佈退休；有一些則是老將回歸，例如曾長期擔任Facebook高管的克里斯·考克斯（Chris Cox）重返公司。此外，還有一些如旋風般的行動，例如迪士尼流媒體高管凱文·梅耶爾（Kevin Mayer）跳槽到TikTok，僅僅幾個月後，她又選擇了離開。

以下，小編將一一梳理2020年至今國內國外頂尖科技企業的權力轉移，讓我們一起來看看誰來誰走。

1、國外科技公司

高通

左：史蒂夫·莫倫科夫 右：克里斯蒂亞諾·阿蒙

晉升：克里斯蒂亞諾·阿蒙（Cristiano Amon）。2021年1月6日晚，高通公司宣佈，現任總裁克里斯蒂亞諾·阿蒙將於2021年6月30日出任該公司CEO。阿蒙於1995年作爲工程師加入高通，在公司任職期間擔任過多個業務和技術領導職位。自2018年1月起，安蒙開始擔任高通公司總裁，在該職務上，他全面負責高通公司半導體業務（QCT），包括智能手機、射頻前端、汽車和物聯網領域的營收，以及公司的全球運營。

離職：史蒂夫·莫倫科夫（Steve Mollenkopf）。在高通的正式任命發佈前，莫倫科普夫就已向董事會提出了辭職退休的申請。爲確保平穩過渡，在辭去CEO一職後，莫倫科夫仍將在一段時間內繼續擔任高通的戰略顧問。

資料顯示，莫倫科夫今年52歲，於2014年3月起擔任高通公司CEO。莫倫科夫加入高通時從工程師做起，在近三十年的時間裏，他幫助定義並領導了高通的戰略和技術發展路線。

英特爾

左：司睿博 右：帕特·基爾辛格

加入：帕特·基爾辛格（Pat Gelsinger）。美國時間1月13日，英特爾宣佈，現任CEO 司睿博（Bob Swan） 將於2020年2月15日離職，現任硅谷雲服務商VMware（威睿）首席執行官的帕特·基爾辛格將接任司睿博的職位，擔任英特爾第八任CEO。

帕特·基爾辛格現年59歲，曾在英特爾工作長達30年，在英特爾就職期間推動了包括USB和Wi-Fi在內的多項關鍵行業技術的誕生，也是英特爾初代80486處理器的架構師，共領導了14種不同的微處理器程序。2000年，他被任命爲英特爾公司歷史上的第一位首席技術官。

帕特·基爾辛格在致英特爾員工的一封信中表示，期待與所有人一起，繼續塑造科技的未來。他表示，他對英特爾豐富的歷史和所創造的強大技術懷着崇高的敬意，這些技術奠定了、並將繼續塑造世界上的數字基礎設施。

離職：司睿博（Bob Swan）。司睿博是目前英特爾歷屆CEO中任職時間最短的一位。他在2019年1月被正式任命，如今纔剛滿2年。在此之前，他擔任英特爾的首席財務官。在司睿博的任期內，英特爾遭受了競爭對手的打擊。去年夏季傳出消息稱，英特爾最新一代芯片被推遲，而競爭對手AMD的芯片已經開始發貨。秋季，蘋果公司有宣佈，將在其Mac電腦中使用自家芯片，打破了與英特爾在芯片供應方面長達15年的合作關係。

去年12月，丹·勒布（Dan Loeb）領導的對沖基金Third Point敦促英特爾董事會探索“戰略選項”。此前，英特爾的市場份額被競爭對手AMD、三星和臺積電搶走。Third Point還敦促英特爾剝離“失敗的收購”，並批評英特爾“失去製造業領導地位”。

亞馬遜

加入：戴夫·克拉克（Dave Clark）。克拉克將於2021年第一季度接任亞馬遜全球消費者首席執行官一職。1999年，剛從商學院畢業的克拉克加入了亞馬遜，2013年被任命爲亞馬遜全球運營主管。在那之後的幾年裏，他見證了亞馬遜運輸和物流網絡的快速發展。目前，亞馬遜的運輸和物流網絡已躋身全球前列。

離職：傑夫·威爾克（Jeff Wilke）。被克拉克接替的正是威爾克之前擔任的職位。威爾克是亞馬遜的一名高級副手，自1999年以來一直在亞馬遜工作。2020年8月，威爾克宣佈了他的退休計劃。54歲的威爾克在一份給員工的備忘錄中說道：“爲什麼要離開？只是因爲到時間了。”

這一消息讓亞馬遜內部的許多人感到驚訝，因爲威爾克曾被認爲是首席執行官傑夫·貝佐斯（Jeff Bezos）的潛在繼任者。2016年，他在建立了亞馬遜的物流運營業務之後，被任命爲亞馬遜全球消費者首席執行官。在給員工的一份備忘錄中，他表示，離開亞馬遜之後，他不打算去其他地方工作了。“現在，是時候讓我花時間探索自己的個人興趣了，20多年來，我一直忽視了這一點。”

IBM

加入：1、阿文德·克里希納（Arvind Krishna）。IBM在2020年開局大好，1月份宣佈首席執行官吉尼·羅梅蒂（Ginni Rometty）即將辭職，由29歲的公司老將克里希納接任。克里希納此前曾負責IBM的雲計算和研究部門，這也是“藍色巨人（IBM別稱）”最重要的兩個業務領域。自2020年4月上任以來，克里希納已經採取了幾項重大舉措，包括停止IBM的通用面部識別和分析產品，並剝離其託管和網絡服務等基礎設施服務部門，以便將更多的精力放在IBM的雲戰略之上。

與許多科技公司一樣，IBM的業務在疫情爆發初期大幅放緩，其股價目前仍比宣佈更換首席執行官後的峯值水平低20%左右。克里希納已於2021年1月1日接任董事長一職，此外他也可能得到更多的職位。

加里·科恩

2、加里·科恩（Gary Cohn）。加里·科恩（Gary Cohn）於2021年1月加入IBM，擔任公司副董事長。IBM表示，科恩將成爲IBM執行領導團隊的一員，並將在業務開發、客戶服務、公共宣傳和客戶關係管理等領域開展工作。2017年1月至2018年4月間，科恩曾擔任特朗普的首席經濟顧問。在此之前，他還曾擔任高盛總裁兼首席運營官（COO）長達十年之久。

離職：羅密蒂（Rometty），1981年加入IBM，2012年被任命爲首席執行官。她帶領着IBM走上了一條從雲計算服務和數據分析應用中獲得更多收益的道路，而不是死守傳統大型機銷售和服務器等產品業務。然而，在羅密蒂的領導下，IBM並沒有取得成功。在她的管理之下，IBM的銷售額連續22個季度下滑，像IBM數據分析產品線沃森（Watson）這樣的大賭注也沒有成功。在她宣佈退休之後，IBM的股價上漲了5%，這表明投資者已經做好了更換CEO的準備。

當然，羅密蒂接手時，IBM正面臨着多重長期挑戰，而她也確實通過一些重大舉措給這家公司打上了自己的烙印。如果2018年IBM以340億美元收購的紅帽（Red Hat）可以在未來成爲其雲業務的長期支柱，那麼羅梅蒂對IBM的貢獻可能會更爲巨大。紅帽是IBM歷史上規模最大的一筆收購案，IBM爲此支付了高額溢價。

Airbnb

加入：喬納森·伊夫（Jony Ive）。在動盪的2020年裏，Airbnb最引人注目的新聞之一是首席執行官布萊恩·切斯基（Brian Chesky）聘用了蘋果前高管喬納森·伊夫，這對於一家在線旅遊公司來說是一個不尋常的舉動。切斯基在一篇博客文章中表示，他招募的人才中最著名的一位就是iPhone設計師伊夫。去年10月，伊夫帶着他的設計公司顧問來到Airbnb，一起參與了“下一代Airbnb產品和服務”的開發工作。

喬納森·伊夫

去年離開蘋果公司之後，艾夫創立了一家名爲LoveFrom的設計公司。他與同爲設計專業學生的切斯基建立了深厚的友誼。目前還不清楚這兩個人到底要做什麼，但由於Airbnb的首次公開募股（IPO）轟動一時，這家公司應該獲得了很多嘗試的空間。此外，還有兩名前蘋果高管去年也加入了Airbnb的高管行列，分別是營銷主管淺井裕久（Hiroki Asai）和運營主管塔拉·邦奇（Tara Bunch）。

離職：格雷格·格里利（Greg Greeley）。切斯基對蘋果老員工的依賴取代了他從亞馬遜僱傭員工的舊習。格里利在亞馬遜工作了近20年之後，於2018年加入Airbnb，負責其主要業務Homes。他和其他前亞馬遜高管，包括營銷主管維納亞克·赫格德（Vinayak Hegde），都希望把Airbnb打造成一家可以爲旅遊業提供一切便利服務的企業。但他們很難做到這一點，Airbnb在疫情期間改變了策略。這種轉型的最終結果是，當2020年夏天格里利和赫格德離開之後，一些高官們也紛紛離職。

Facebook

加入：克里斯·考克斯（Chris Cox）。在2019年3月突然離開Facebook後，考克斯2020年又一次突然地迴歸、擔任首席產品官，再次向首席執行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）彙報工作。2020年6月，他的迴歸讓Facebook內部的許多人都感到意外，因爲當初他離職的原因是與扎克伯格在產品戰略上存在分歧。迴歸之後，他將公司的高層管理結構調整爲他離開前的樣子，負責管理Instagram、WhatsApp和Messenger。此前，他還負責Facebook公司的營銷工作，該部門現在由長期擔任Facebook業務增長主管的哈維爾·奧利文（Javier Olivan）領導。

考克斯是在Facebook任職時間最長的領導者之一，在公司內部很受歡迎。2021年，他將負責領導Facebook公司的產品工作，對Messenger應用進行加密，並統一其應用的後端，以便個人用戶和企業用戶可以在不切換的情況下通過Facebook的產品進行交流，此舉旨在防止用戶被蘋果的iMessage等競爭對手服務所吸引。

Netflix

加入：貝拉·巴賈里亞（Bela Bajaria）。2020年9月，Netflix聯合首席執行官泰德·薩蘭多斯（Ted Sarandos）任命時任本土語言類節目負責人的貝拉·巴賈里亞爲全球電視主管。薩蘭多斯表示，他想讓負責製作原創節目的團隊和電影團隊一樣，由一名高管領導整個團隊成員。對巴賈里亞的任命表明，Netflix未來將更多地把原創內容與全球戰略相結合。

離職：辛迪·霍蘭德（Cindy Holland）。薩蘭多斯的選擇導致了霍蘭德的離職，霍蘭德是Netflix最早也是最有權力監督Netflix原創節目製作的高管之一。隨着她的離職，一些曾在她手下工作過的高管也離開了，其中就包括在Netflix工作過多年的高管簡·懷斯曼（Jane Wiseman）。大約在同一時間，其他人包括錢寧·鄧吉（Channing Dungey）和尼娜·沃拉斯基（Nina Wolarsky）等人也離開了。在巴賈利亞的領導下，原創內容團隊花了一些時間進行重組。不過娛樂業高管表示，隨着Netflix內容購買熱潮的繼續，新的架構應該會在今年初得到完全解決。

華納傳媒（WarnerMedia）

加入：傑森·基拉爾（Jason Kilar）。2020年4月，美國電話電報公司（(AT&T）旗下的華納傳媒（WarnerMedia）任命Hulu的創始首席執行官基拉爾爲新任首席執行官。這一任命表明，中央流媒體已成爲華納傳媒的未來。基拉爾將華納傳媒的HBO Max流媒體服務作爲重點，並圍繞它展開了業務重組。最引人注目的是，基拉爾決定在2021年將華納兄弟（Warner Bros）的所有電影在影院上映的同時也在HBO Max上映。現在的問題是，揹負鉅額債務的AT&T是否會給基拉爾足夠的時間讓HBO Max獲得盈利。

加入：安·薩諾夫（Ann Sarnoff）。基拉爾接任首席執行官後不久，對華納傳媒進行了重組。他爲華納傳媒創造了一個新的內容主管職位，並把這個職位交給了華納兄弟的負責人薩爾諾夫。他還提拔了HBO節目總裁凱西·阿洛伊斯（Casey Bloys），讓他負責HBO Max和華納傳媒旗下線性頻道的節目。這些舉措旨在爲華納傳媒集中規劃決策。

離職：鮑勃·格林布拉特（Bob Greenblatt）。基拉爾的一系列舉措導致了格林布拉特的離職。2019年，格林布拉特剛剛從NBCU離職，出任華納傳媒娛樂（WarnerMedia Entertainment）主管，直接負責消費者業務。除此之外，HBO Max的節目主管凱文·賴利（Kevin Reilly）也離職了，他曾向格林布拉特彙報工作。

TikTok

加入：邁克爾·貝克曼（Michael Beckerman）。作爲互聯網協會的主席和首席執行官，貝克曼在近八年的時間裏一直是華盛頓科技界的頂級說客之一。但2020年3月，他跳槽至TikTok，成爲了該視頻分享應用的副總裁兼美國公共政策主管。

離職：凱文·梅耶爾（Kevin Mayer）。2020年5月，字節跳動聘請迪士尼的頂級流媒體高管凱文·梅耶爾擔任字節跳動的首席運營官和TikTok的首席執行官。疫情期間，TikTok人氣飆升。這一任命旨在幫助TikTok成爲一個與Facebook和Snap展開競爭的主要廣告平臺，並幫助其收購其他科技和媒體公司。

然而，8月下旬，梅耶爾宣佈辭職，因爲他認爲自己的角色十分有限。離職之後，梅耶爾則做了一些兼職工作，包括爲一家特殊目的收購公司提供諮詢，以及爲億萬富翁投資者倫·布拉瓦尼克（Len Blavatnik）運營的一隻基金擔任顧問。

美國增強現實公司Magic Leap

加入：佩吉·約翰遜（Peggy Johnson）。2020年7月，Magic Leap任命微軟前業務發展執行副總裁約翰遜爲新任首席執行官。在經歷了一段時間的動盪之後，Magic Leap通過聘請微軟高級領導團隊成員約翰遜，獲得了其急需的推動力。繼首款面向消費者的增強現實耳機銷售慘淡之後，Magic Leap公司於2019年12月選擇轉型向企業銷售技術。2020年4月，Magic Leap裁掉了約1000名員工，並依靠現有投資者的資金勉強維持了運營。

現在的問題是，約翰遜是打算讓Magic Leap恢復元氣，還是讓它繼續向銷售轉型，這也是公司領導層在疫情爆發選擇裁員之前考慮過的一個問題。鑑於Magic Leap業務的資本密集型性質，對於約翰遜來說，時間緊迫，他需要找到自己的下一篇章。

離開：羅尼·阿博維茨（Rony Abovitz）。約翰遜取代的就是阿博維茨，後者十年前在自己的車庫裏創建了Magic Leap。他幫助這家AR公司從包括谷歌、阿里巴巴和沙特阿拉伯政府在內的投資者那裏籌集了近30億美元。他也曾對Magic Leap的業務發表過一些大膽的承諾，但這些承諾都沒有得到兌現，比如，阿博維茨曾在會議上告訴投資者和同事，他希望在產品上市的第一年至少賣出100萬臺，然而事與願違。離開之後，阿博維茨仍然是Magic Leap的董事會成員。

阿博維茨於2020年9月加入波士頓諮詢集團（Boston Consulting Group），擔任高級顧問，同時也是一家新內容初創公司的首席執行官和創始人，該公司目前處於祕密模式。

Salesforce

離職：基思·布洛克（Keith Block）。2020年2月，Salesforce聯席首席執行官基思·布洛克在升職18個月後意外辭職，聯席創始人馬克·貝尼奧夫（Marc Benioff）成爲該公司唯一的首席執行官。布洛克的離開讓Salesforce的許多員工感到驚訝，因爲他曾幫助Salesforce從財富500強企業中拿下了諸多業務。自2013年布洛克加入Salesforce擔任總裁以來，該公司的年收入從40億美元增長到170億美元。貝尼奧夫沒有表明他是否計劃在未來的某天迴歸聯席CEO模式，這是一種不尋常的模式，在其他嘗試過這種模式的公司中也產生了問題。

布洛克似乎即將在另一家公司擔任首席執行官。在2020年8月份的一次採訪中，貝尼奧夫說他“正在努力幫助基思·布洛克成爲一家偉大公司的首席執行官”。本週早些時候，布洛克表示：“我很幸運能和家人在一起，並一直在評估一些就職機會。”

2、國內科技公司

百度

加入：劉雅雯和朱亞立。2020年5月，百度方面表示，百度智能雲新入職兩位副總裁。副總裁劉雅雯曾擔任世界500強企業高管、有13年大型央企工作經驗，目前擔任百度智能雲智慧政務事業部總經理。副總裁朱亞立先後就職於埃森哲、德勤、思科、廣聯達等中外知名企業，負責百度智能雲戰略規劃、業務運營、銷售管理和產品管理等工作。兩位均向百度CTO王海峯彙報。

離職：尹世明。2020年4月，有報道稱百度智能雲事業羣總經理尹世明已離職百度。9月，微盟集團發出內部郵件公佈了新的高管任命，尹世明將擔任集團首席運營官（COO），併成爲集團管理委員會成員，負責推進微盟集團“大客化、生態化、國際化”核心戰略的規劃落地等工作，向微盟集團董事會主席兼CEO孫濤勇彙報。

京東數科（現已納入京東科技子集團）

加入：李婭雲。2020年12月，京東數字科技發佈公告，原京東數科CEO陳生強將出任京東數科副董事長及京東集團幕僚長，直接向京東集團CEO劉強東彙報。同時，原京東集團首席合規官李婭雲將接替陳生強擔任京東數科CEO，統籌負責京東數科的日常經營管理，並協助陳生強做好戰略、產品和研發的落地。李婭雲於2007年12月加入京東，先後任京東集團法務負責人、審計監察負責人、首席合規官，曾基於對假冒產品“零容忍”政策制定了一項強烈的道德與合規計劃。從李婭雲的管理經驗來看，她在京東集團亦負責建立有效的合規及內部控制，可以滿足美國上市的要求。

陳生強

轉崗：陳生強。作爲劉強東背後的男人之一，陳生強自2007年4月就加入京東，系中歐國際工商學院EMBA，歷任財務總監、財務副總裁，爲京東集團的第一任CFO。從京東集團發佈的公告看，新的職位變動，將有助於陳生強將更多精力聚焦前瞻發展和業務佈局，協助劉強東從更高、更長遠的角度爲京東數字科技超前謀劃、拓展未來。

美團

王慧文

退休：王慧文。2020年12月18日，美團發佈內部信，宣佈美團聯合創始人、高級副總裁王慧文順利完成交棒，按計劃正式退休。今年42歲的王慧文，加入美團已滿10年，被稱作王興背後的“關鍵先生”。他曾負責過美團從團購到外賣、打車、共享單車等各大業務。美團表示，王慧文爲如今市值高達1.8萬億港元的美團立下了汗馬功勞。

小米

加入：1、楊柘。2020年6月，楊柘正式加入小米，出任小米公司中國區CMO，並於11月改任中國區營銷顧問。在加入小米之前，楊柘曾擔任魅族科技高級副總裁，在職期間，經歷了魅族PRO 7的發佈，親身參與魅族15系列手機的打造。更早之前，楊柘曾在諾華製藥、摩托羅拉、蘋果、利盟（Lexmark）、三星、RIM等多家公司擔任市場營銷管理職位。

2、林世偉。2020年10月，小米集團宣佈新任CFO林世偉正式履職，職級爲集團副總裁，他將負責集團財務工作的全面統籌與管理，向CEO雷軍和集團總裁王翔雙線彙報。資料顯示，林世偉曾先後在摩根士丹利，瑞信任職，從業經歷超過20年。2016年，林世偉加入瑞信後，負責亞太地區電信、媒體、科技、新能源領域的股票發行業務。

3、彭志斌。2020年9月，彭志斌出任小米集團副總裁、首席人才官（CHO）。此前，彭志斌曾任碧桂園集團副總裁、人力中心總經理等職位，全面負責碧桂園集團的人力資源管理工作近十年。此外，他還曾供職於中糧地產、華信惠悅、中興通訊、中鐵四院等大型集團公司。

轉崗：高自光。2020年4月，原有品電商部總經理高自光晉升爲小米集團副總裁，同時轉崗到中國區分管新零售業務，向中國區總裁盧偉冰彙報。高自光於2014年加入小米，負責了小米IoT平臺業務。2017年，高自光開始搭建有品精品電商項目，並在2018年出任有品電商部總經理。

由此可見，2020年算是小米上市以來，高管陣容變化最大的一年。

快手

快手已於2020年11月提交招股書，最快於農歷新年前進行招股，計劃將於2021年2月5日在港股上市。所以， 2020 年是快手組織變動最大的一年。

加入：1、仇廣宇。 2020年7月，《晚點LatePost》報道稱，滴滴國際化事業部COO仇廣宇已經卸任，下一站是去快手負責國際化業務。12月8日，快手內部信顯示，仇廣宇負責管理KT、X6、XYZ（均爲海外業務）及海外中臺的工作。資料顯示，仇廣宇 2015 年加入滴滴，五年內負責過投融資、專車、國際化。

2、陳國成。2020年12月，據《晚點LatePost》消息，哈囉出行技術VP、軟件研發中心負責人陳國成於近日加盟快手擔任電商研發負責人，向快手CTO陳定佳彙報。陳國成 2020年初加入哈囉出行。陳國成是哈囉經營領導團隊Operation Leadership Team（OLT）成員之一，OLT 團隊是哈囉最高的經營管理和決策機構。在加入哈囉之前，陳國成是微店的CTO。

3、範理。2020年12月，阿里巴巴資深產品專家範理（花名六郎）加入快手電商，擔任產品負責人，向快手電商負責人笑古彙報。資料顯示，範理加入阿里巴巴多年，在阿里他向支付寶商家數字化事業部總經理葉國輝彙報。範理於12月中旬離開阿里，職級爲P9。

離職：夏辰安。2020年2月，一爲接近快手戰投部的人士透露，快手公司高級副總裁、戰略部負責人的夏辰安已從快手離職。公開資料顯示，夏辰安2019年5月加入快手。此前，夏辰安曾於連尚網絡（WiFi萬能鑰匙）擔任首席戰略官CSO一職，更早之前則爲麥肯錫全球董事合夥人，常駐香港分公司。

汽車之家

加入：龍泉。2021年1月12日，汽車之家發佈公告稱，任命龍泉出任公司董事長兼CEO，全面負責公司的經營管理工作。陸敏按計劃榮休，不再擔任公司董事長兼CEO。該任命自公告發布起生效。

公開資料顯示，龍泉1998年4月加入平安，現任平安產險副總經理。龍泉曾擔任平安產險多個省級分公司副總經理、總經理等職務，亦曾擔任陸金所總經理助理、螞蟻金服資深總監，國泰產險總經理兼CEO、董事等職務。

近日有報道稱，汽車之家計劃在今年一季度在香港進行二次上市。此次人事變動或許是爲香港上市做準備。

離職：陸敏。陸敏1997年加盟中國平安，在平安期間曾先後擔任中國平安人壽保險公司副總經理兼銀保事業部總經理、一號店董事長、平安健康保險公司董事長兼CEO等職務。2016年6月，中國平安以16億美元入主汽車之家後，正式任命陸敏爲汽車之家董事長兼CEO。

據瞭解，在陸敏的帶領下，汽車之家營收、利潤、流量均實現翻番。但他主政後，網上對汽車之家的質疑聲也很多，汽車之家甚至被諷刺爲車託網站。（楓楓）