编者按：《国剧60讲第二季》已经圆满收官，从经典国剧到创作者，我们对国剧的钻研还在继续，接下来就进入积累、深挖、采访阶段。
当下，短视频与长视频交融的新态势汹涌而来，我们也推出全新的中视频节目《剧能聊——国剧应用学》。依然是聊国剧，旧题有新解，这一次我们专注“有趣”。所谓“应用学”包罗万象，既有职场兵法、处世之道，也有知识科普、情感剖析，还有奇闻轶事、脑洞怪谈。有用或无用且放在一边，只为茶余饭后，博君一笑。今天是第一期，我们就以职场兵法开篇，从经典国剧《父母爱情》里找找门道。后续节目也将陆续推出，欢迎各位检阅品评。

当“糊弄学”成了当代年轻人的处事哲学，“差不多就行”好像也成了大家职场上的操行准则。

事实上，这只是职场萌新YY的理想状态，血雨腥风才是职场的真味道。正所谓现实教我们做人，进了职场的江湖，新晋侠客才明白“不进则退、不争则亡”是必须牢记于心的八字箴言。

如果你身在办公室，又或者还在996加班，不妨暂且环顾四周，偷偷扫射，不，是暗中观察一下你的同事。是不是总有那么一位，手捧保温杯，保温杯里泡枸杞，他微微摇头呷一口茶水，咋咋作声？

论在工作时间谁最会享受生活，他准保第一名。而作为来得早、年龄长、资历深的前辈，他总是对你的工作指手画脚。明明是技不如人，却总能拿“我吃过的盐比你吃过的饭还多”的话无情碾压你。

说到这儿，我突然想起了《安家》中的爷叔谢亭丰，在安家天下，论毒舌、龟毛，他要称第二没人敢称第一。房似锦空降门店，谢亭丰可没少明里暗里给新店长使绊。

但好在房似锦是店长，她更高一级的职位对谢亭丰予以实力碾压。而对于一般的职场人来说，明明是平等的关系，那些龟毛同事却总能爬上高台、站上高位，却还不忘拿上放大镜挑你的毛病。

躲不开也逃不掉，这完全属于职场的特有馈赠。只要他脸皮够厚，马屁拍得够好，跟领导的关系够近，他就改不了这盛气凌人的样子。

当然，你也不能完全让着他。你敬他一寸，他敢吃你一尺。你谦虚谨慎，他能挑毛病“挑死”你。遇到这类人大家常常是有理难辩，心里挺烦。

不知不觉中，职场人就产生了持续性的社恐焦虑。到底该怎么办呢？

《父母爱情》简直是开脑洞般地提供了另一种思路。粗枝大叶的江德华曾经也是被嫂子安杰“360度无死角”挑毛病，现实中很少有人比安杰更龟毛吧，而德华能把水火不容的姑嫂关系处成闺蜜，其中自然有她独到得处事哲学——既要斗争又要团结。

下面奉上对付龟毛同事的三条必杀技。

第一条：嘴要碎，心要大

刚到城里的德华，日子发生了翻天覆地的变化。前脚被安杰改名，后脚就被嫌弃不洗手脏。干啥啥不行总是被挑剔，德华最初的处境和工作被挑剔的打工人有些相似。嫂子对德华的指指点点也不是没有道理，但管得太宽总归让人烦躁。

德华当然是看不上这位新嫂子的，资本家小姐的做派，没有原来那位农村嫂子的朴实劲儿，还有他哥也是嬉皮笑脸听之任之，德华心里是真气啊，私底下的吐槽不断。

德华嘴碎，但她有一件事做得特别好，就是从来不把这些插曲放在心上。正所谓上有政策、下有对策，嫂子不让干啥她偏干啥。安杰不让坐她的床、用她的毛巾，德华就趁对方不在家的时候偏坐、偏用。吃饭不让吧唧嘴，德华就趁你白天不在家时这么干。

当然这都无关痛痒，面对鸡毛蒜皮的小事，打工人也应是应该学习吐槽功力。毕竟，小心思、小反击也能排解不良情绪。实在不行，就跟德华一样，拉上同样看不惯安杰做派的对门嫂子，一同暗戳戳挑她个浑身毛病。

总而言之，不要让琐碎磨没了职场萌新的进取心。

第二条：小事勤沟通，大事不含糊

嘴碎归嘴碎，但只要是涉及到嫂子安杰的核心利益，德华绝不含糊。这就像在遇到困难的时候，我们要清楚地知道自己和龟毛同事是一条绳上的蚂蚱。

你看德华跟安杰吵架归吵架，安杰因为生气而动了胎气，保姆孙妈六神无主，只好去隔壁求助江德华和王秀娥，德华立刻觉得自己很有责任，集中精力跟王秀娥还有孙妈行动起来，直至安杰顺利生产。

事后，德华开始监督孙妈和王秀娥必须用肥皂洗手，姑嫂关系突飞猛进。由此可见，小打小闹增加情趣，大是大非绝不含糊。“生气-早产”本来是要酿成巨大危机的，但因为德华的不计较被转化成了增进两人关系的助推剂。

剧中这样化解危机、增进感情的情节不只一处。江德华听说哥哥被送电报的黄毛丫头迷住了，她就暂且搁置了对嫂子安杰的不满，把精力集中在了家庭外部矛盾上了。

同样的，当职场老油条让你多干活时，不爽是一定的，但可千万不能被情绪迷了眼。只要坚持不涉及原则问题就适当满足、适时拒绝，抓大放小解决了核心问题，那些小摩擦也就算不得什么问题了。

第三条：谄媚不行，推拉来凑

一味辛苦付出多半是做了不计成本的无用功。况且，做得多、错得多，辛苦做工能得个八成好与两成不好的评价已经不容易。况且，普通人还更容易记住的是那“两成的不好”。

就像德华为江德福、安杰一家忙前忙后，可是嫂子也是总不领情。

这时再看剧中德华的两次离开就很有意思了。一次被迫，一次主动。被迫是因为德华被安杰撞见喂孩子，自觉脸上无光主动卷铺盖走人。

还有一次主动是因为江德福上岛，安杰不愿跟随，而生活不便，还需要隔壁老丁忙前跑后，老丁对安杰的体贴关怀让德华替自己老哥产生了危机感。

在杨书记的妙计之下，江德华主动回老家。只要江德华一走，安杰少了一个保姆带孩子，顾不过来的情况下她就得带着孩子去岛上找丈夫。

离开了才知道曾经的好，等江德福再给德华来信说安杰怀上了双胞胎需要她帮忙，德华连夜收拾包袱离开了老家，坐船、上岛。这次姑嫂再见，两人的感情已经升温到另一个阶段了。

这跟工作上的人际交往有异曲同工的效果。一味付出是低效率、高成本的。总得在恰当时机缓一缓脚步，才能凸显个人价值，赢得对方尊重。有急有缓，合作的脚步才能更加紧凑，共事双方才能朝着下一个目标加速迈进。

当然，最后还有具体操作上的一点儿建议：

一方面，当事双方最好有同仇敌忾的机会。比如，老丁媳妇王秀娥死后，德华愈发喜欢老丁，而老丁却是不声不响。江德福与老丁谈话，德华与安杰走进房间焦急不安坐在门后偷听。

后来得知老丁跟吴医助谈恋爱，安杰故意嘲讽老丁是情场浪子，劈头盖脸骂了他一顿，给小姑打抱不平。

“我是江德华的嫂子，江德华是老丁的受害者，我怎么不能损他。”

原本解不开理还乱的姑嫂关系，因为有了共同的目标，双方也就一致对外了。处理人际关系不也是这样，就连江德福都看不上妹妹对老丁没原则的好了，说德华是个傻瓜，而后安杰却说“是个可爱的傻瓜”。因为有了切身感受，安杰反而更能理解德华了。

另一方面，能替对方唱得了红脸、解得了围，更能增进彼此感情。德华把老家亲戚招来，搬起石头砸自己的脚，她本来是想提振江家人分量。谁知请神容易送神难，安杰吃好喝好招待，德华却受不了了。

而在这件事儿上，德华不好出面责怪，但她看不惯江家亲戚摸哥嫂的床铺，她以强硬态度捍卫嫂子的利益，被怼“你算老几”后，嫂子安杰反而为她鸣不平。两人相互配合，一通组合拳把江家亲戚制得服服帖帖。

当德华不只站在自己的角度思考问题，能说安杰不方便说的话，两人就拧成一股绳了。如果真能想别人之所想，急别人之所急，你和龟毛同事和平相处也就不是难事了。

主讲人 | 文朔朔

编导 | 吴勇

摄影 | 吴勇 宋新宁