平谷區緊密結合區域實際，認真學習貫徹中央、市委關於非公有制經濟組織和社會組織（簡稱：“兩新”組織）黨建的新部署新要求，創新思路、拓展視野，全區“兩新”組織黨建工作取得了一定突破。

平谷組工特開設【“兩新”組織黨建】欄目，爲您介紹平谷區“兩新”組織建設情況，看看他們是如何推動黨建工作新突破，更好地服務區域經濟社會發展的。

北京市富樂科技開發有限公司黨支部成立於2006年6月，現有在冊黨員43名，流動黨員15名。黨支部堅持“紅色引領”，打造黨建陣地，按照規範化要求全面加強黨建工作，引領全體黨員立足崗位做貢獻，實現企業全面發展。

立根鑄魂，抓牢黨員學思踐悟

組織黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，創新學習方式，開展“線上+線下”學，通過“公衆號+微信羣”，不斷增強新時代黨員教育的時效性和實效性。運用手機微信羣“富樂黨員之家”“富樂科技黨建微平臺公衆號”開展線上學習,擴展到8小時以外，激發了黨員羣衆的學習、工作熱情。

強基固本，融入支部規範建設

對照市、區支部規範化建設要求，查找工作制度、管理服務、活動陣地等方面存在的差距，制定並完善支部工作制度，嚴格執行“三會一課”等黨內製度，高標準填寫黨支部工作手冊。加強黨員隊伍管理、積極分子培養、黨員發展等工作，堅持“雙培養”制度，努力把公司業務骨幹培養成爲黨員、把黨員隊伍培養成爲公司精英團隊，爲公司發展提供人才保障。投入資金18萬元建成一處400餘平米黨羣服務站，成爲黨員羣衆學習、交流的主陣地，累計舉辦黨務活動、業務培訓共計100餘場次，受益人羣1500餘人次，提高員工業務技能，激發員工的幹勁，強化支部保壘作用。

融入中心，抓好疫情防控和復工復產

面對突然而至的新冠疫情，黨支部組織黨員帶頭落實防控措施，組建防控志願服務隊，輪值黨員們每天細心地爲員工檢測體溫2次並做好登記，每天對全廠區消毒2次。在公司的生產車間、餐廳等公共區域安裝自動洗手機20餘臺、烘乾機10臺，織密企業第一道疫情“防控網”。同時，設立黨員先鋒崗，引領企業員工鼓足幹勁，加快生產，助力企業產能恢復，確保了企業正常經營。

回饋社會，引領企業踐行社會責任

堅持把履行社會責任作爲企業發展之本，不斷用優秀的產品和服務回饋脊柱病患，連續三年參與白求恩公益基金會脊柱畸形矯正幫扶項目，累計爲該公益項目捐款120萬元。疫情期間，富樂科技積極向社會捐贈物資，向平谷區紅十字會定向捐款10萬元，向內蒙古商都縣建檔立卡戶定向捐贈5萬元，向平谷區防控一線人員捐贈生活保障物資500箱，價值近20萬元，爲抗擊疫情貢獻了力量。

（來源：平谷區委組織部）