熊兒寨鄉：“一二三四”工作法確保村黨組織換屆高質量完成

1月16日，熊兒寨鄉7個村依法依規召開了黨組織換屆選舉黨員大會，選舉工作取得圓滿成功，全鄉各村已全部完成黨組織換屆，新一屆黨組織班子成員共23人，16人連選連任。

本次換屆呈現以下幾個特點：一是7個村全部一次性選舉成功；二是7個村當選人選與意向人選吻合率達100%；三是7個村委員平均年齡49歲，比上屆降低4%；大專以上文化程度8人，佔35%，比上屆提高3%，實現了年齡學歷“一降一升”的目標要求；四是5個村黨組織書記和7個委員滿票當選，其餘均高票當選。

爲確保本次換屆選舉圓滿成功，熊兒寨鄉採取了以下具體措施：

一、“一個目標”定方向

熊兒寨鄉黨委高度重視此次村“兩委”換屆工作，要求嚴格按照“選出好書記、配強好班子、繪就好藍圖、換出好風氣”四好標準，牢牢把握九個貫穿全過程，堅決“查底子、揭蓋子”，選優配強村“兩委”班子。此次換屆，調整9名不適合崗位要求的黨組織成員，包括3名村書記，6名支委，高質量地完成黨組織換屆任務。

二、“兩方面準備”打基礎

做好組織領導

鄉黨委研究制定《熊兒寨鄉關於村“兩委”換屆工作實施方案》，成立機構工作專班，明確包村工作任務，進一步夯實換屆工作責任。按照“做好一套指導手冊、完成一張任務清單、抓好一支聯絡員隊伍”的“三個一”工作機制，有序規範推進換屆各項程序。爲保證黨員到會率，各村黨組織積極展開行動，通過派車接送、向黨員講責任、明義務等方式，確保全體黨員尤其是行動不便的老黨員參會，全鄉黨員到會率達到98%。

做好摸底排查

在前期人選摸排上，鄉黨委堅持“兩委”人選一併考慮的原則，高度重視對各村預測人選的摸排和培養。在前期準備階段，明確了村書記、“兩委”成員人選資格條件，提前調整了3個村的黨組織書記，起到很好的領導和帶頭作用，爲下一步實現書記、主任“一肩挑”打下了良好的基礎。在全鄉範圍內啓動了班子履職摸底、村情民意摸底、後備幹部摸底和不穩定因素摸底“四個摸底”工作，全面掌控各村換屆動態。

三、“三個嚴抓”提質量

嚴入口抓實人選推薦

嚴把政治關，堅決杜絕政治上的兩面人，突出“雙好雙強”，嚴守“十不能、六不宜”候選人資格條件高壓線。在鄉黨委總體把控之下，尊重黨員、羣衆的意願，通過前期摸排和支部培養，7名意向人選提前進入支部開展工作，積極參與人居環境、12345、查違拆違等重點任務，加強了對意向人選的組織考察。

嚴思想抓實黨性教育

按照區委“十個全覆蓋”工作要求，鄉黨委書記和所有包村人員帶頭入村進戶，進行思想動態摸底，與通過與黨員和羣衆代表逐一進行談話、重溫入黨誓詞、召開組織生活會、宣講換屆意義等行動，增強黨員黨性和主人翁精神，嚴守換屆紀律，發揮黨員帶頭示範作用。通過向黨員瞭解“兩委”幹部工作表現、傳達組織意向人選、收集換屆動態和問題線索，進一步摸清了社情民意，爲新任班子成員100%當選打下了堅實基礎。

嚴督導抓實工作推進

採取“選前部署和階段培訓”相結合方式對選舉工作人員、包村幹部、聯絡員等進行程序培訓；自制流程圖和一覽表，把選舉工作細分爲18個環節，標註每一環節時間節點、工作主體、需要準備的材料等情況，工作組人手一份，確保程序明瞭，操作準確；自制各環節資料模板，鄉、村兩級工作人員按照模板做好資料留檔，實行全程痕跡管理；建立督查機制，對每一階段工作入村進行“回頭看”，做到程序一步一記實，一步一審查。