真正能駕馭他人的能力，實際上是對內心的洞察

拿破崙說不想當將軍的士兵不是好士兵，或許大多數的人都有着一顆想要當領導，想要領導他人的心。但是並非每個人都能做好領導，領導絕不是耀武揚威，盲目自信。更不是擺架子，甩臉子。

這樣的領導只會讓人厭煩，也不會有人甘心爲他們工作，最後的下場只會是衆叛親離。而那些會做領導的，一定是知人善用，有眼光更有格局的。

天蠍座

擅長觀察人性的弱點，才能精準地知人善用

縱觀歷史上那些出色的領導，都有共同的特點就是善於用人。其實天蠍座並不屬於那種用人不疑，疑人不用的星座。但是天蠍座卻是很能瞭解一個人的優點和缺點的星座，他們的洞察力很強，觀察細節的能力也很出色。

所以他們總能敏感的，敏銳的一針見血地看到對方的優缺點，也能夠看到對方的需求。然後天蠍座再有針對性地去給對方安排工作，讓對方的能力發揮到最大。而且天蠍座，是非常有個人魅力和人格魅力的星座。

想做一個出色的領導，有強大的人格魅力，一定是大家信服你，願意追隨你的原因之一。甚至是很重要的原因，能力或許不足夠出色，但是在關鍵時刻能夠承擔風險，能夠預警風險，居安思危，未雨綢繆，纔是格局所在。

處女座

運籌帷幄之中，決勝千里之外

很多人覺得只有能力足夠出衆纔有做領導的資格，但現實生活中往往並非如此。最直接的例子，就是漢朝的開國皇帝劉邦。劉邦本身並沒有超凡的膽識，也沒有過人的能力。但是他最令人敬佩的一點在於，他特別會用人。

這源於他對自己有着深刻的認識，而處女座也是如此。古語說得好啊：人貴有自知之明。這句話真的是放之四海而皆準的法則，有了自知之明才知道自己幾斤幾兩，才知道有些事自己能不能做，會不會做成。

當意識到自己能力本身不足以完成這件事的時候，借力纔是最聰明的做法。而處女座一向是個聰明人，而且最追求性價比，追求效率。也正是因爲如此，處女座在做領導的時候能夠讓有能力的人的能力發揮得淋漓盡致，讓利益最大化。

獅子座

信任，真誠，是獅子座的用人之道

獅子座是一個非常有領導才能也特別想要去領導他人的星座，他們的野心很大，有着征服世界的慾望。有很多人說獅子座特別的自大，特別的自負，聽不進別人的勸解，有的時候過於一意孤行。

獅子座的確會有這些問題，但是獅子座在用人也有其獨到之處。他們的好在於他們真的很真誠，一旦選擇了你便會完全地信任你。這種信任其實在領導和員工之間是難能可貴的。

這也是獅子座領導才能之一，他們並沒有那麼複雜的心思，只是想帶着大家一起去做好一件事。而一旦做成了，獅子座絕不會過河拆橋，更不會落井下石。

結語：看多了領導總是給你畫餅，但當你達到目標的時候卻不兌現曾經的諾言。因爲不把你當夥伴，只把你當廉價勞動力。有句話我特別贊同，也送給大家共勉：在人之下要把自己當人，在人之上要把別人當人。