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這家電商巨頭的員工爲了辭職，連年終獎都不要了

2020年的最後一個月，一個化名爲“夢夢”的網友發帖，說自己放棄了幾個月以後纔會發的高額年終獎，果斷從某電商巨頭辭職了，有一種出獄的感覺。

此消息一出，立即引起了網友的廣泛關注。某電商巨頭也再次因爲超高壓的工作強度和缺乏人性化的管理制度被送上熱搜。

很多網友留言披露了該電商巨頭駭人的工作制度，每一個月要完成300個小時的工時，纔會被系統評定爲“你已本分”。也就是說，在該電商巨頭，平均每天要工作10個小時以上，才能算是做到了“本分”。

這種工作量，顯然已經超綱太多。上海的出租車，也經常在凌晨以後往金虹橋聚集，因爲他們知道一大波員工正在向他們湧來。

除此之外，嚴苛的懲罰條件也讓員工苦不堪言。打卡時間精確到秒，遲到1分鐘要被扣掉3個小時的工時，並且還有“連坐”一說，必須全組工時達標纔算數。

對此帖主“夢夢”感嘆，“有人選擇繼續賺錢，而我可能更惜命吧。”她還說，獎金也不知道什麼時候會發，就像去年都到了農曆新年前一天，纔拿到上一年全年加班費和獎金。

不過，年終歲尾，像夢夢這樣捨棄年終獎，也要拼命逃離的人，還真不在少數。

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爲什麼有人連年終獎都不要了？這三個原因佔辭職理由的大多數

那麼，爲什麼這麼多人選擇不拿年終獎就辭職呢？其實主要有以下3個原因。

1.面子薄，拿了年終獎再談離職會覺得不好意思

對於大多數還算比較人性化的公司來說，員工的忠誠度還是能夠保持在一個穩定水平的。很多員工辭職的時候，也是想跟公司好聚好散，他們往往是因爲家庭原因而辭職的。比如，父母年邁需要回老家照顧，或者是要到另外一個城市結婚成家。

所以在這些外界原因驅動下，選擇離職的員工往往本身對公司就懷有一種輕微的愧疚感，若是上級領導還一直比較賞識，同事關係又比較融洽的，可能提出辭職都要思慮好久，辭職報告都要刪改好幾版，如果還要等年終獎拿完再走，就會更加不好意思。

2.年終獎太少，又怕影響自己找工作和跳槽

面對一些小、微企業，年終獎可能並沒有多大的誘惑力，有的可能只是一個月的全額工資，或者是根據績效覈算的效益獎金。在已經找準下家的情況下，這些獎金就顯得微不足道，甚至不足以彌補因爲等獎金帶來的跳槽損失。

既然是跳槽，那一般就是往更好的方向發展，如果已經談妥入職條件和時間，當然是儘早適應新環境更加重要。如果下家的月薪都能接近上家的年終獎了，那等待還有什麼意義？

3.在原來公司工作太壓抑，實在呆不下去了

就像上面那位員工，辭職對於她來說，已經是一種珍惜生命的行爲，那麼在這種情況下，年終獎也就不值得了，畢竟還是活命重要。

有時候辭職會有多方面的因素，不只是工作量，還有同事關係、客戶關係、環境氛圍等等，這些因素會讓人每天上班都會覺得是一種煎熬，根本提不起精神工作，或者工作頻繁出錯。這種壓抑的情緒下，還是儘早脫離的省心。

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成熟的職場人先談利益，再談感情。關於年終獎和是否辭職這兩件事，你一定要明白這三點

當然，對於是否拿了年終獎再辭職，一直都是有爭議的。而下面3點就非常值得考慮。

1.是否拿完年終獎再辭職，要看年終獎有多大吸引力。

如果年終獎數額大的話，就不要着急離職。畢竟，誰會跟錢過不去？如果對數字不敏感，那就去一趟銀行，看看櫃檯裏一摞一摞的人民幣，瞬間就會清醒起來。

目前看來，大多數公司的獎金機制還是非常完善的，畢竟這是提高員工粘合度和忠誠度的最有效方式。所以，如果公司可以按時並全額髮放高額獎金的話，那麼就不要急於一時。

特別是還沒有找到下家，想要裸辭的情況下，更不要輕易放棄年終獎。因爲年底本來就是就業淡季，很少有公司會選擇在年前招聘。在此情況下，年終獎就是你今後起碼一個月到兩個月的經濟支柱，想想你的房租和肚子，是不是也不能輕易放棄？

2.是否辭職，還要考慮下家公司的職位有多大吸引力

跳槽這個詞重點在“跳”上。這是一個向上的動作，如果你只是隨隨便便換一個跟現在差不多的公司，那麼整個跳槽，其本質上就沒有非常重要的意義。因此在年終獎和職位的分量上要拎得清。

如果下家公司給你更高的職位，並且這個職位非常重要，那麼本着對公司負責的態度，可以不要糾結上家公司的年終獎。畢竟，新的職位發展前景更大，重要程度更高，甚至薪酬效益更爲可觀，這就沒有什麼可猶豫的了，要儘快入職適應新的工作。

但是如果是跟以前相同或者差別不大的職位，薪酬不相上下，工作前景也非常一般，甚至只是個普通員工崗位的話，那麼放棄上家公司年終獎就顯得非常可惜了。畢竟，成本和收益顯然不符，不值得放棄太多。

3.年終獎是對自己過去一年努力工作的回報，不要覺得不好意思，要拿得心安理得

辛辛苦苦一年到頭，總得給自己一個交代。年終獎不是你到年底的時候幹了什麼纔有的獎勵，而是你一年工作積累的收穫。即使明年要分道揚鑣，但今年的獎金也拿得心安理得，所以沒有什麼可不好意思的。

相反，這份年終獎也是對自己過往職業生涯的總結和認可。大家好聚好散，你按勞取酬，公司也不欠你人情，日後再見還是朋友，豈不皆大歡喜？犯不着爲了點面子跟錢過不去，上檔次的公司也不差你一個人的年終獎，該拿還得拿。

對不拿年終獎就辭職這件事，你是怎麼看的呢？歡迎在評論區分享你的看法。

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