这个岗位让人很震惊，理由是士官转业安排管理岗，相对于以往士官转业工勤岗来说，这是巨大的飞跃，可以说是质的改变。可以说，士官十六年转业在乡镇农综站管理岗不但非常好，而且非常有发展前景。

从岗位性质上讲，管理岗优于工勤岗。士官转业安置的岗位一般为事业单位和国企单位，排名靠前的转业士官会优选有编制的单位，转业士官口中的编制既为事业单位的编制。为什么转业士官会选事业单位，很大程度上是因为事业单位有编制，稳定体面。但是也有很多转业士官有顾虑，因为转业到事业单位虽然解决了编制问题，但是身份是工人身份，也就是事业单位里的工勤编制。

事业单位的编制分类。事业单位的编制类型一般有三种，既管理岗、专业技术岗和工勤岗。管理岗和专业技术岗的人员身份是干部，工勤岗的人员身份是工人。而转业士官转业到事业单位里的工勤岗身份就是工人，和干部的身份是有差距的。如果转业士官转业到事业单位里的管理岗或者专业技术岗，把工人身份变成干部身份，那就没什么顾虑了。

乡镇农综站发展前景好。乡镇农综站主管乡镇农业综合管理，乡镇涉农业务基本都有涉及，也有一定的执法权。因为解决了工勤岗工人身份问题，转业士官以管理岗干部身份转业到农综站可以顺理成章的担任农综站的负责人，表现优秀者更能提拔为乡镇事业副科，将来有机会还能改变为公务员行政人员身份，可以说转业士官转业到乡镇农综站是专业对口，前景广阔。

乡镇农综站福利待遇好。随着事业单位车补的改革，乡镇事业单位也参照公务员发放车补，所以转业士官转业到乡镇，比转业到县直单位多发了一份车补。此外，在乡镇工作还有乡镇补贴，这也是县直单位没有的。除了待遇好，在乡镇工作环境也更优越。

所以，士官十六年转业到乡镇农综站管理岗，机会难得，专业对口，前景广阔。