這個崗位讓人很震驚，理由是士官轉業安排管理崗，相對於以往士官轉業工勤崗來說，這是巨大的飛躍，可以說是質的改變。可以說，士官十六年轉業在鄉鎮農綜站管理崗不但非常好，而且非常有發展前景。

從崗位性質上講，管理崗優於工勤崗。士官轉業安置的崗位一般爲事業單位和國企單位，排名靠前的轉業士官會優選有編制的單位，轉業士官口中的編制既爲事業單位的編制。爲什麼轉業士官會選事業單位，很大程度上是因爲事業單位有編制，穩定體面。但是也有很多轉業士官有顧慮，因爲轉業到事業單位雖然解決了編制問題，但是身份是工人身份，也就是事業單位裏的工勤編制。

事業單位的編制分類。事業單位的編制類型一般有三種，既管理崗、專業技術崗和工勤崗。管理崗和專業技術崗的人員身份是幹部，工勤崗的人員身份是工人。而轉業士官轉業到事業單位裏的工勤崗身份就是工人，和幹部的身份是有差距的。如果轉業士官轉業到事業單位裏的管理崗或者專業技術崗，把工人身份變成幹部身份，那就沒什麼顧慮了。

鄉鎮農綜站發展前景好。鄉鎮農綜站主管鄉鎮農業綜合管理，鄉鎮涉農業務基本都有涉及，也有一定的執法權。因爲解決了工勤崗工人身份問題，轉業士官以管理崗幹部身份轉業到農綜站可以順理成章的擔任農綜站的負責人，表現優秀者更能提拔爲鄉鎮事業副科，將來有機會還能改變爲公務員行政人員身份，可以說轉業士官轉業到鄉鎮農綜站是專業對口，前景廣闊。

鄉鎮農綜站福利待遇好。隨着事業單位車補的改革，鄉鎮事業單位也參照公務員發放車補，所以轉業士官轉業到鄉鎮，比轉業到縣直單位多發了一份車補。此外，在鄉鎮工作還有鄉鎮補貼，這也是縣直單位沒有的。除了待遇好，在鄉鎮工作環境也更優越。

所以，士官十六年轉業到鄉鎮農綜站管理崗，機會難得，專業對口，前景廣闊。