2021年會不會補發中人退休金呢？提起這個問題，對於機關事業單位的中人，時間上已經過去了7年的時間，因爲從2014年10月份開始，所有從機關事業單位退休的人員，都被稱之爲事業單位的中人。當然作爲中人來講，其中最顯著的一個特點就是它的養老金的計算方式出現了變化，這是由於事業單位中人開始交納機關養老保險，所以說在養老金計算方式上，跟以前的事業單位老人是不一樣的。

作爲事業單位中人，採用了新辦法和老辦法相結合的原則取高補低，所以原則上來講，他們的退休金沒有受到太大的影響和變化，但是即便如此，可能在計算退休金的過程中，還是和事業單位老人之間有一定的偏差，所以爲了彌補中人和老人之間養老金待遇的差距，那麼就提出了中人過渡性補償養老金的待遇。

過渡性中人補償養老金的待遇，根據你所退休的年限不同，那麼所獲得的補償比例是有所不同的，這個是統一的規定，比如說你是2014年退休，那麼就可以獲得10%的比例，如果是2015年退休，那麼就可以獲得20%的比例，如果是2016年退休，那麼就可以獲得30%的比例，依次類推一直到中人的最後一年，也就是2024年獲得100%的比例。

當然給出這個過渡性養老金的補償比例只是一個大致的框架，但具體的調整細則和具體能夠增長多少錢的金額是由各個地區各個省份來自行制定完成的，因爲它要根據它自己所在地區的，社會平均工資，包括養老金的平均待遇等多個方面的因素來考慮，最終會給予發放多少錢的補償性養老金待遇。

由於在計算的過程中，實際上國家統一的計算時間，大概是到了2017年以後才逐步的完成，所以各個地區開始制定的時間已經到了2018年以後了。相對比較快的身份可能已經發放到位，但是比較慢的身份至今爲止還沒有發放到位，不過在去年，也就是2020年有一個重大的進展。

2020年9月底之前，四川省中人過渡性養老金的待遇是重新覈算的補償待遇標準一次性給予發放到位了，這也說明四川省它的這個方案包括經驗相對來說是比較充分的，那麼通過四川省這樣的成功案例，也可以給別的還沒有發放到位的省份，帶取一定的經驗來，因爲畢竟可以參考四川省這樣的一個成熟案例來給自己本省內，中人過渡性養老金落實到位。

所以我相信2020年既然有四川省這樣的一個重大進展，那麼2021年一定會有陸陸續續不少的省份都會逐步發放到位，因爲畢竟從2014年到今年已經時間上過去了7年時間，那麼這個時間也是比較慢的，所以沒有理由再繼續拖欠下去，我認爲還是有陸陸續續的省份，會不斷的逐步落實到位。

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