化隆圆满完成村（社区）妇联换届工作

截至2月4日，化隆县村级妇联换届选举工作圆满完成，362个行政村、10个社区，女性村支部书记16名，女性村主任10 名，505名女性进入村“两委”，372名高票当选村（社区）妇联主席，顺利迎来新一届村（社区）“妇联”班子。村（社区）妇联换届工作启动以来，化隆县妇联按照上级妇联及县委、县政府统一安排部署，紧盯目标要求和时间节点，严格工作流程和方法步骤，科学谋划部署、精心组织实施。新一届村（社区）妇联主席在年龄结构、文化程度、等方面显著优化，为村妇联班子注入了新鲜血液，为妇女工作开展提供了坚强的组织保障。

1.强化组织领导。县妇联坚持党建带妇建的原则，以选优配强村级妇联班子的目标要求为导向，按照村（社区）“两委”换届选举工作层级负责逐级压实责任的工作要求，严格督促指导，制定印发了《关于在全县村（社区）换届选举中推进女性进“两委”和做好妇联换届工作的通知》《关于做好2021年全县村（社区）妇联组织换届选举准备工作的通知》，加强对村级妇联换届从组织领导、宣传发动、候选人推荐、选举实施各阶段工作跟进指导，确保了村级妇联换届选举工作顺利完成。2.强化宣传引导。各级妇联组织充分利用标语、微信公众号、QQ群，进行线上线下宣传动员，大力宣传男女平等基本国策、相关法律法规以及省市县村（社区）妇联组织换届选举工作要求，让大家认识到基层女性参政议政的重要意义，在宣传动员中提高妇联的辨识度和影响力，增强妇女民主参与意识、竞争意识和法制意识，引导群众提高对女性进“两委”的认知程度和支持力度，形成了社会支持妇女参选、优秀妇女主动参选与竞选的良好氛围。

3.强化责任意识。及时组织召开会议传达学习换届文件精神，专题研究部署村（社区）妇联换届工作，成立了由县妇联主席任组长，副主席任副组长，其他妇联干部为成员的村（社区）妇联换届工作领导小组，并成立工作督导组，加强对换届工作的组织领导和工作指导，明确了乡镇妇联主席为第一责任人，乡镇妇联副主席负责具体指导，提前排摸人选，进村了解情况，全程精心指导，确保换届选举工作顺利进行。此次换届，一批年轻化、知识化和具有较高思想政治觉悟及组织活动能力的优秀妇女进入村（社区）妇联组织，增强了基层妇联组织的战斗力、号召力和凝聚力，为引领广大妇女在推进各项事业健康发展中贡献巾帼之力提供强有力的组织保证，为今后各村推动妇女儿童工作发展奠定坚实基础。

新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为，化隆县妇联将以提高妇女干部素质为重点，有计划、有针对性地通过集中培训、实践锻炼、专人帮带等方式，做好相关任职培训工作，使新当选的妇联干部尽快进入角色，充分展示巾帼担当和巾帼作为，进一步巩固换届选举的成果。

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