近日，甘肅甘南一包工頭爬上50米高的塔吊臂，“以死威脅”工地負責人，索要工程款。經過長達4個小時的教育勸解，該男子從塔吊上爬了下來。該男子的行爲觸犯了《治安管理處罰法》相關規定，被合作市公安局依法以擾亂社會治安秩序處以行政拘留10天的處罰。

爬塔吊討薪，很是危險，即便不出事，仍然屬於尋釁滋事行爲，也確實擾亂了社會治安秩序。根據《治安管理處罰法》第26條的規定，公安機關可對其處以15日以下拘留並可同時處以1000元罰款。

快過年了，被欠薪本就無奈，又因過激討薪涉嫌違法被拒，只能在看守所裏過年了，越發悲哀。但法律面前人人平，即使是因被欠薪而違法，同樣應受到法律的制裁，可以同情，卻不能諒解。

問題是，過激討薪違法，惡意欠薪同樣違法。一方面，惡意拖欠農民工工資的，不僅要面臨罰款，嚴重的還有可能涉嫌犯罪。根據法律規定，拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，數額在五千元至兩萬元以上，或是拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，數額累計在三萬元至十萬元以上，經有關部門責令支付仍不支付，就構成犯罪；另一方面，拒不支付勞動報酬數額較大的，經有關部門責令支付仍不支付的，一般處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；如果滿足前面的條件，同時造成嚴重後果的，判處三年以上七年以下有期徒刑。

包工頭爬塔吊討薪被拘10天，既然惡意欠薪違法，就不能放過欠薪者。因此，不能只是懲處過激討薪者，還應該依法追究惡意欠薪者的法律責任。要不然，不想方設法將欠薪老闆繩之以法，爲相關民工討回公道，一是會讓欠薪老闆偷着樂，二是會讓人覺得“欠薪不違法”。唯有公平執法，才能服衆，也才能確保法律的天平不失平衡。

耐人尋味的是，儘管過激討薪違法，現實中卻層出不窮。農民工爲了討要工資，其中不乏採用“拉橫幅”“封路”“自焚”“跳樓”等方式討薪，不僅危及自身的人身安全，還給社會治安造成不小的影響。且不說這種方式能不能討來工資，就是討來了也違法，少不了要受到法律制裁。萬一自己受傷、死亡，更不會有人爲此買單。藉此機會提醒農民工朋友們，如果遇到拖欠工資的情況，一定要理智討薪，學會如何運用法律手段依法討薪，避免過激討薪“工資沒要回來，自己卻被拘留”上演。

更需要強調的是，爲了保護廣大農民工朋友的合法權益，近年來國家也在大力整治欠薪問題，更是出臺了《保障農民工工資支付條例》以約束企業用工行爲，過激討薪行爲仍然時不時就發生，是否監管到位就值得追問了。畢竟，只要監管到位，就不會存在欠薪問題，也不會出現過激討薪行爲。

治理過激討薪，除了依法制裁，發揮警示教育作用的同時，不僅還應依法懲處欠薪者，還需要強化監管。關鍵是，對監管不到位，抑或失職、瀆職問題也要追究到底，有教訓可言，才能倒逼監管上足發條，認真履行職責，進一步加強監管，從根本上杜絕欠薪纔是硬道理。

說到底，包工頭爬塔吊討薪被拘，千萬別讓人覺得“欠薪不違法”，更別給人與監管部門無關的感受。