老板分给员工干股和实股，日后公司若是亏损，员工要承担责任吗？

要说明这个问题，前提条件是我们要了解什么是干股，什么是实股？

干股

其实在法律上并没有干股一词，干股主要是企业内部的一种自我约定，持有干股的人享受有分红权，但没有所有权，也没有实际的控制权，一般是老板用来笼络核心骨干的一种手段与方式。

举个例子：张三是某公司的老板，其部下有一个李四，李四个人能力非常突出，外部很多企业也一直在挖李四，为了确保李四留在公司了，张三承诺给予李四10%的干股，也就是说每年公司的盈利中10%给予李四，比如公司2020年营业收入1个亿，利润1600万元，李四除了自己的正常工资收入之外，还可以取得160万元的利润分红。不过李四虽然可以分红10%，但是李四的并没有实际持有这10%的股权，工商部门里登记的这10%的股权依然属于张三，所以李四没有权利转让这10%的股权，一旦某天公司上市，即使这10%的价值再高，李四也是只能看看而已，没有转让权。

综上：由于李四并没有实际所有权，所以一旦公司出现亏损，李四也不需要承担赔付责任，因为在法律上找不到李四承担的依据。

实股

实股，就是实际股权，也就是说真正持有股权，是在工商部门有登记注册的，比如张三和李四共同成立一家公司，注册资本1000万元，其中李四出资100万，占股10%，这10%的股权就是李四的实股（当然也可以是老板直接赠送的实股），李四不仅可以享受到这10%的分红，他还有权转让处置这10%的股份，也就是说李四是彻彻底底掌握这10%的股权的。

企业的经营并非都是顺风顺水的，有赚钱的企业，就有亏钱的企业，假设某天这家企业破产倒闭，资不抵债，那么李四是需要承担责任的，比如这家企业总资产为5000万元，总负债为2个亿，那么资不抵债，倒欠1.5个亿，由于现在的企业，都是有限责任公司，如果李四的当时的100万元已经全部到资了，那么就没有任何影响；但如果李四当时这100万元并没有实际到资，此时李四就要把这100万元补资进来，其余的就不用管了，债权人只能自己认亏，吞下这个差额的负债。