养老金的增长，如果说今后采取，提低控高的措施，那么我们还有没有必要去缴纳社保呢？首先我们要了解清楚什么叫做提低控高，从字面意义上去理解就是提高这种低收入群体的收入，那么控制高收入群体的收入，被称之为是提低控高，似乎对于我们高收入群体来讲有很大的不公平表现。

但实际情况是这样的吗？其实并不是这样子的。所谓的提低控高，就是尽量将这些养老金收入比较低的群体，获得一个更高的收入，那么怎么样才能够让他们获得一个更高养老金增长的收入呢，只能够从定额调整上，来解决这样的一个问题。

但是我们都知道每一个退休老人都可以同等获得相同的定额调整，比如说你所在地区定额调整的水平比较高，甚至每个人每月能够正常100块钱的定额调整，那么我们低收入群体自然而然会获得一个更高的增长，这是毫无疑问的，但是作为高收入群体来讲，它也一样会获得100块钱的定额调整，这个是同等的，所以说相对来讲是公平合理的，没有任何的不公平因素存在。

对于我们高收入群体还可以获得一个挂钩调整，当然这个挂钩调整就体现出高收入的养老金群体，养老金群体和低收入的养老金群体的一个差距，因为毕竟它是根据你本身养老金待遇的总额，包括你缴纳基本养老保险的年限来决定的待遇，所以说会形成一个差距，但是定额调整的提高，确实有助于我们低收入群体养老金的增长，这是毫无疑问的。

所以以这样的方式来解决养老金的增长，既提高了我们低收入群体的增长待遇，又限制了高收入群体的增长待遇，但本身来讲我们高收入群体，该获得多少钱的增长，它一样会获得多少钱的增长定额调整对于每个人来说，都是公平合理的，所以说完全没有必要为了这个事情而纠结。更不应该为了这个事情而停止正常缴纳社保，如果是这样的话，对自己来说就是得不偿失的。

你本身可以获得一个更高的养老金，但由于你停止缴纳社保待遇之后，那么你的养老金待遇水平变低了，所以说在每一年养老金增长的过程中，也会受到很大的影响，因为挂钩调整有一方面很重要，就是它会根据你的养老保险的实际缴费年限来决定增长待遇，所以说缴费年限越长的个人他一定会获得一个更高的增长，这是毫无疑问的，也是鼓励大家，多缴多得，长缴长得。

在今后参加社保的过程中，如果说你通过工作单位参保，那么自己是没有办法来调整缴费指数的，但如果对于灵活就业的个人来讲，完全是有条件去调整缴费指数，这个要根据你的个人能力适当的提高自己的平均缴费指数，将来也可以获得一个更高养老金的收入。

感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。