员工关怀，是企业“以人为本”理念的重要体现，是促进员工健康成长、企业可持续发展的重要途径。作为大型金融保险企业，平安人寿电销一直深谙此道，并采取了许多有借鉴意义的积极行动，为员工建立了和谐有爱的大家庭。

比如平安人寿成都电销中心，除了进行生日会、茶专场、节日福利等常规活动，还为助推脱贫攻坚这一党和国家的重大战略部署、响应集团“三村工程”项目号召，结合电销中心实际情况，特意从内蒙古贫困地区采购了一批扶贫产品，向全体员工以福利的形式发放，受到了员工的一致好评。

近期，新春佳节临近，成都电销中心工会小组还对罹患重病困难员工、离退休老员工开展了春节慰问，给综合评选出来的3位员工送去新春的祝福和慰问金，向他们表示亲切的问候。

除了成都电销中心以外，其他分中心也有着各自的关怀方式。像济南电销中心，特意推出了“心晴驿站”员工心理咨询、司龄满一年员工特别座谈会等特色活动，实现全方位的员工关怀，提升员工的满意度与归属感。还组织了篮球PK赛、够级大赛、王者荣耀争霸赛、健步行及歌唱比赛等休闲竞技类活动，以缓解员工的身心压力，营造阳光健康的工作氛围。

做好员工关怀工作，对于员工而言，能够充分享受到公司给予的福利，得到及时的帮助，有利于个人能力提升，拥有健康积极的心态；对于公司而言，让员工感受都公司的心意，可以帮助减少员工离职率，增强团队凝聚力，激发员工的工作热情，从而为公司带来更多的效益。

未来，随着员工在工作和生活中的需求变化，平安人寿电销还将在原有基础上，不断丰富员工关怀形式，传递爱和温暖。