騰訊發陽光普照獎：每人100股騰訊股票員工：願爲小馬哥拼命！

原標題：太壕了！騰訊每人發100股？價值超6萬！華爲“年終獎”也火了：10萬人分走400多億！

導讀：又到了一年一度的“別人家年終獎”大賞時刻，你是“秀”的一方還是“酸”的一方？

來源丨公開信息、中新經緯、界面新聞、中國基金報、e公司官微、智聯招聘、騰訊理財通

果然到了年底，“別人家的年終獎”這個話題就越來越火。

小編昨天剛報道過“年終獎送39輛寶馬的企業”，今天，騰訊和華爲的年終獎勵就雙雙刷屏了，一起來見識一下。

騰訊發陽光普照獎：每人100股騰訊股票

員工：願爲小馬哥拼命！

2月8日，有媒體報道稱，騰訊今日公佈了陽光普照獎，每位騰訊員工都將得到100股騰訊股票，解禁期一年。如果按照現價計算，100股騰訊股票市值在7.4萬港元左右，摺合人民幣6.1萬元左右。此外，入職未滿一年的員工也可拿到這份獎勵。

據中新經緯，多位騰訊公司員工向證實該消息。“今天（8日）早上真的很意外，之前大家都不知情，試問誰能受得了。”一位騰訊公司員工介紹，“上次發2萬塊的摺疊屏手機就感覺很土豪了，沒想到這次直接發好幾萬的股票。我現在只想說，這一刻我感覺我一定要給騰訊賣命！”

另一位騰訊公司員工表示，自己確實接到了通知，但尚不清楚是不是全員都有。“騰訊發獎很常見，小馬哥（馬化騰）對員工太好了！”該員工稱。

已有多位騰訊員工在各大社交論壇發帖“炫耀”：“小馬哥，yyds（永遠的神）”、“願意爲小馬哥拼命”、“比發手機強多了”。

不過對於媒體報道稱“騰訊年終獎每人發100股股票”的消息，騰訊回應表示，該獎勵並非每人都有。“公司在今年年終獎中，對做出特別貢獻的員工授予了一筆同心同行獎（100股的一次性激勵）。”騰訊稱。

但亦有媒體報道稱，此次騰訊獎金激勵並不是全員都有，但實際上絕大部分員工都有。

騰訊員工的人均月薪：76000元！

據券商中國，100股騰訊股票的“陽光普照”獎勵，並非是騰訊的年終獎。據騰訊員工透露，按照以往慣例，騰訊員工的年終獎金通常以月薪爲基準，乘以固定的倍數。

此前，王者榮耀團隊的年終獎拿到100個月工資的傳言一度刷屏全網，雖然騰訊官方闢謠這條傳聞。但由此可見，騰訊的年終獎歷來都非常豐厚，而且騰訊員工的月薪水平也一直是“打工人”最羨慕的。

據騰訊的2020年三季度財報顯示，截至2020年9月底，騰訊的員工總數爲77592名，相較於2020年二季末新招了近7000名員工。

財報顯示，2020年7-9月份的總酬金成本爲人民幣177.03億元。簡單平均計算，騰訊員工人均月薪大約爲7.6萬元，較2020年二季度末的財報數據相比，漲薪約1000元。

需要指出的是，企業層面支出的人力成本，包含社保、福利等非工資性支出，以及培訓等成本，依據財報折算出來的數額將明顯高於員工工資單上的收入，尤其是實際的稅後收入。

由此可見，騰訊員工年終獎的平均水平，大概率遠遠多於100股騰訊股票的市值。

多次送股票還送蘋果、華爲手機

騰訊年終獎多次上熱搜

這不是騰訊第一次授予員工股票，2016年，騰訊18歲生日，董事會主席兼CEO馬化騰宣佈，將向員工授予每人300股騰訊股票。

騰訊也曾多次授予員工股票。2017年7月，騰訊發行合計約1787萬股新股，獎勵10800名員工，佔其當時員工規模的34%。

騰訊表示，爲感謝員工過往努力付出，分享公司18年來的成長，將向員工授予每人300股騰訊股票，作爲公司成立18週年的特別紀念。本次授予股票總價值約達17億港元（約15億人民幣）。按照當時的股價跟匯率計算，每位員工獲得的騰訊股票總價值超6萬港幣，約人民幣5萬元。

騰訊的年終福利也並非第一次引發網友熱議。2020年9月30日，騰訊PCG （平臺與內容事業羣）曾給每位員工發放一臺價值16999元的華爲摺疊屏手機Mate Xs。2019年年末，騰訊雲提前完成100億的營收目標，公司爲所有相關人員都頒發了一臺iPhone11 Pro作爲獎勵。

大手筆派發員工福利的底氣在於出色的業績。騰訊2020年三季度財報顯示，當季實現營收1254.47億元，同比增長29%，淨利潤385.42億元，同比增長89%，營收及淨利潤均超出市場預期。2020年初至今，騰訊股價漲逾80%。

豪爽！華爲拿出400億分給10萬員工

據界面新聞報道，華爲輪值董事長鬍厚崑近日在公司內部宣佈：華爲2020年持續實施股票分紅，預計每股1.86元。對比上一年，華爲2019年股價爲7.85元/股，其中每股分紅2.11元。

華爲此次一共分紅多少錢？數據表明，2018年的時候華爲總股數是222億，按照每股1.86元的價格來算，這次的分紅至少超過400億。

華爲2019年年報顯示，公司通過工會實行員工持股計劃，員工持股計劃參與人數爲104，572人（截至2019年12月31日），參與人均爲公司員工。員工持股計劃將公司的長遠發展和員工的個人貢獻及發展有機地結合在一起，形成了長遠的共同奮鬥、分享機制。

而任正非作爲自然人股東持有公司股份，同時，任正非也參與了員工持股計劃。截至2019年12月31日，任正非的總出資相當於公司總股本的比例約1.04%。

2019年，華爲全年營收8588億元人民幣，同比增長19.1%；淨利潤627億元人民幣，同比增長5.6%。經營活動現金流914億元，同比增長22.4%。靚麗的業績與持續的研發投入分不開，華爲2019年的研發投入達1317億元，佔全年銷售收入15.3%，同比增長29.7%，近十年累計投入研發費用超過6000億元。

百度：新增“U獎金”

百度的年終獎主要包括獎金、加薪、股權激勵。根據年終評分而定，打分區間爲1-5。大部分員工都可以拿到3分，最少也有2個月工資作爲年終獎進入腰包。

據新浪港股，2020年的最後一天，百度向部分員工發放了一筆“U獎金”，目標對象是“司齡滿2年且願意在百度持續貢獻的所有正式員工”，除了獲得當月月薪+年終獎外，還將多獲得50%的基礎月薪。

A股公司獎勵員工39輛寶馬，連續13年發轎車！另一公司也發了40輛

“別人家的年終獎”還不止這些。

據e公司官微報道，2月5日上午，傑瑞股份2020年度“金鑰匙轎車獎”授車儀式在傑瑞煙臺總部舉行，39名優秀員工獲得寶馬轎車獎勵。目前，這家“豪橫”的企業已累計13年向優秀員工發放轎車獎勵，總計獎車407輛，總價值近5600萬元。

作爲一家油服企業，傑瑞股份2010年登陸A股，主營壓裂設備，多用於頁岩油氣開採。今年以來，傑瑞股份股價累計上漲39.6%，最新報48.86元，市值468億元。

另一山東企業也趕在春節前，給員工獎勵小汽車。

2月4日，山東星光糖業集團“轎車發放儀式”在樂陵舉行。該集團耗資約1500萬元獎勵40名優秀員工每人一臺轎車，與員工共享發展成果。

據瞭解，星光集團成立於2004年，構建起蔗糖、澱粉糖、功能糖“三糖爲基”的“三三一零”工程，先後建成16個子公司，發展成集蔗糖加工、玉米深加工等於一體的多元化山東民營百強企業，是國家重點支持糧油產業化龍頭企業、全國最大的食糖儲備中心和江北最具實力的食糖交割中心。

普通人的年終獎：均值達7826元

你拖後腿了嗎？

當然，上述的例子，不是“個別”就是知名大企業，大部分也只能是1乾瞪眼羨慕．．．．．．

在2020年這特殊的一年，企業實現穩健經營併爲員工發放年終獎，實屬不易。所以，普遍人的年終獎情況就有點兒扎心了。

智聯招聘2月1日發佈的《2020年白領年終獎調研報告》顯示，2020年全國白領年終獎平均值爲7826元，較2019年的9547元縮水18%。

具體來看，年終獎在“5000-10000元”區間內佔比最高，達25.3%，獲“10000-50000元”與“50000元以上”高額年終獎的白領合計達29.2%。

在略顯艱難的2020年裏，年終獎與上一年持平的白領佔比最高，爲38.5%。35.8%受訪者則表示年終獎更少了，只有25.9%的受訪白領收穫了更豐厚的年終獎，較2019年的37.3%有明顯下降。

北京白領年終獎平均13258元領先全國

2020年度年終獎最高的城市爲北京，平均金額達到13258元，除北京之外，還有5個城市均值過萬。

整體來看，在年終獎排名靠前的城市中，依然是南方地區城市相對較多，杭州、蘇州、合肥等新一線城市與福州、寧波等二線城市躋身前十名。城市白領年終獎數值與當地平均薪資水平掛鉤，因此發達地區也會相應發放更高的年終獎。

從城市分佈來看，對年終獎最爲滿意的城市爲廈門、無錫和合肥，滿意度指數分別達到2.92、2.87、2.86。在排名前十的城市中，新一線城市與二線城市分別佔據4席與5席，唯一一個一線城市爲上海。而同爲一線城市的廣州、深圳與北京則分別排在第19、第23與第25名。北京白領雖然擁有領先全國的年終獎水平，卻對其感到不滿，體現出北京白領對年終獎期待更高。

有年終獎白領不到3成？

截至2021年1月的調研顯示，今年已確定能拿到年終獎的白領佔27.6%，相較2019年的33.3%、2018年的55.2%和2017年的66.1%再創新低。17.7%的白領表示年終獎“據說有，不確定”，而表示年終獎泡湯的白領佔40.4%，與2019年基本持平。

在疫情衝擊、經濟波動導致不確定性叢生的2020年，各類型企業發放年終獎佔比均有收縮，整體排名與去年保持一致。其中，以穩定著稱的國企運行良好，一定程度上維持了福利待遇，48.7%國企白領表示有年終獎可拿，同比下降3.5個百分點；外商/港澳臺獨資企業中的年終獎發放率也超過4成。政府機關/事業單位（37.2%）、合資企業（29.7%）緊隨其後，私營/民營企業白領獲得年終獎的情況最爲慘淡，以21.8%墊底。

傳統行業白領獲年終獎情況較好

哪些行業的打工人在年尾得到了更豐厚的報償呢？

據智聯招聘調查，從行業來看，能源/礦產/環保與政府/非盈利機構行業中獲年終獎白領佔比最高，分別爲38.9%、35.6%，依然排在全行業前兩名，其次是汽車/生產/加工/製造（32.9%）和房地產/建築業（31%）。

報告稱，傳統制造業與基礎產業爲我國經濟發展的中堅力量，在疫情衝擊中穩定產業鏈的作用不可替代，並在新一輪產業結構升級中整體發展向好，相關企業也將紅利惠及員工。

《2020年白領年終獎調研報告》

與2019年相比，大部分行業的白領獲年終獎佔比均有收縮，而文體教育/工藝美術是唯一實現正增長的行業。

另外，高度依賴線下消費場景的服務業在防疫期間受到較大沖擊，獲年終獎的白領也由2019年的32.2%收縮近一半至17.7%。

近七成經營者今年會發年終獎？

2月3日，騰訊理財通聯合中國社科院國家金融與發展實驗室財富管理研究中心發佈的《2020年終獎調研報告》顯示，雖然今年受疫情影響企業經營有所波動，但是有近七成企業經營者確定今年還是會給員工發放年終獎。在受訪者中，21.1%表示已發年終獎，47.5%表示有發年終獎的安排但尚未發，13.6%表示已確定不會發，17.8%尚不確定。