换出新气象！云南昌宁乡镇党委换届圆满完成

截至4月13日，昌宁县13个乡镇党委换届工作圆满结束，共选举产生党委委员117名、纪委委员65名、乡镇出席县第十四次党代会代表209名。

换届后的新一届乡镇党委班子，人员平均年龄35.59岁、比换届前降低3岁，做到换出了新血液、新气象，为全县奋力开启全面建设社会主义现代化新征程和“十四五”规划开好局、起好步提供了坚强的组织保证。

压实责任领导下沉高效落实

昌宁县推行“一心四翼”工作机制，实行县级领导包保制度，县委将26名县级党员领导挂包到13乡镇，县委换届办及时通过发送信息、单独汇报、送审“三个报告”等方式，适时报告工作进展情况，提醒挂包县级领导及时下沉指导。县级领导带头履行职责深入乡镇督导33次，全程参与党代会督导并作大会开幕动员，会议期间，确保至少一名县级领导坐镇指导，切实扛起了县级领导的换届政治责任。成立了县委换届工作领导小组办公室抓好统筹协调，抽调14名政治过硬、能力过硬的干部充实力量，制定2021年乡镇党委换届《工作流程图》和《工作指导手册》，做到“挂图作战”，明确“时间表”“路线图”。

深研细判选好干部配强班子

昌宁县做足换届“前半篇文章”，对换届人选深研细判，着力提升选人用人质量，选好干部、配强班子。制定《昌宁县乡（镇）领导班子换届调研工作方案》，成立13个工作组深入乡镇进行了3轮调研，深入开展了乡镇党委届末考核、全额定向民主推荐新一届党委班子和纪委班子、“五方面人员”进乡镇领导班子排查摸底等，全面打牢换届工作基础。通过述职评议、民主测评、个别谈话等方式，深入了解乡镇党委班子及成员的政治表现、工作实绩和作风建设等情况，客观评价干部。树立重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的鲜明导向，乡镇党委换届前，储备了优秀“四类干部”、事业干部、村（社区）干部260余名。严格对200余名乡镇党委换届人选进行资格审查，落实凡提“四必”、入户家访、廉政审查“双签字”等制度办法，坚决把好用人关口。

严明纪律强化监督风清气正

昌宁县把换届纪律挺在前、严在前，坚持教育在先、警示在先，县委印发了《关于加强乡镇领导班子换届风气监督实施方案》，县委书记带头与县委、人大、政府、政协班子领导和乡镇、部门主要负责同志等90余名“关键少数”领导干部谈心谈话，将“十严禁”换届纪律要求编发成信息发给近700名领导干部进行廉政提醒，与领导干部和党代表等重点人员签订《遵守换届纪律“十严禁”承诺书》2000余份，全县各级党组织累计开展换届纪律学习250余场次，组织观看严肃换届纪律警示教育专题片《镜鉴》2500余人次。印发《昌宁县违反换届纪律问题联查联办快查快办工作方案》，做到对违反换届纪律的苗头性、倾向性问题，及时核查、快速处置，坚决打击换届过程中的不正之风，营造风清气正的换届环境。

云南网记者李建国通讯员字竟春摄影报道