公务员作为当下最为热点的职业之一，一直受到各个年龄阶段求职者的追捧，有人说公务员的收入高，也有人说公务员的收入不够生活，但是，无论是哪种观点都很难阻止求职者对于这份工作的追捧热度，而且跟着时间的不断推移，参加公务员考试的求职者却越来越多，那么，对于有人说公务员工资少，为什么报考者却 越来越多呢？这该怎样解释呢？

首先，对于有人说公务员的工资少，这本身也没有什么毛病，事实上，单纯从工资方面来说，公务员的工资并不高。在全国范围内来说，公务员的工资收入都是比较固定的，而且按照同一的计算方式来进行的，都是职务工资+薪级工资，其收入大致在三千多，即使是加上边远地区的津贴，这份工作的工资最高也不会超过四千每个月，当然，这也仅仅是对于刚入职的公务员，至于有职务和工龄长的，收入肯定会高于这个。

但是，公务员除了工资收入以外，还会有绩效收入和车补，当然，有些地方也将绩效收入称为奖金。对于公车津贴而言，公务员由于职级的不同津贴尺度也不同，但是，就是这部分津贴就会使公务员的收入达到四千以上，而公务员的绩效奖金则会更多，这个一般会根据地方不同，各地发放的尺度也不同，但大致也在两万元左右，这样，对于一般的公务员而言，其年收入大致会在七万元，而这些还不包括社会保险和住房公积金，加上这些只会更多，也就是说，公务员的月收入一般都在六千多，这是发到自己手里的。

其次，对于每月六千多收入的工作而言，假如对比企业工作，其付出和公务员是完全不成正比的。对于公务员工作而言，只要遵守工作纪律，按时完成上级的工作任务，那么，基本上收入就会按时到账，并且很少会有加班的时候，即使偶然加班，也会通过补休或者适当的调休进行补偿，而且公务员的收入是不乱且持续的，这是其他工作所不具有的。

而对于企业工作而言，即使收入在八千左右，这样的收入肯定意味着超长的工作时间，甚至意味着要付出自己的周末去完成相关的工作任务，同时，这样的收入固然会继承增长，但是这种情况能持续多久，一年或者是两年，总会有停下来的时候，甚至是失业的时候，因而在企业工作，不是自己要透支自己，而是你不选择现在透支，以后你就会失去透支的机会。

最后，公务员的收入相对来说不算差，而且公务员会晋升个人的生活幸福感。对于生活而言，工作仅仅是其组成的一部分，而生活的幸福感并不是单单的工资收入就能进步的，还需要社会对其的认同感，而这种认同感恰恰是许多工作难以提供的，但是，公务员在晋升个人的社会认同感这方面却有着独特的上风，而且是任何职业都难以媲美的，一个最简朴的事例：你可能会喜欢和一个月入五千的公务员称兄道弟，但是对于月入一万的工程师，立场如何只有你自己知道。因此，才会呈现出这种“有人说公务员的工资少，却仍旧有那么多人愿意当公务员”的现象。