被仲裁退还5万元教师离职费却未退，福建一民办学校：还在走法律程序

澎湃新闻记者 喻琰 实习生 任弯湾

福建省漳州市正兴学校教师陈涣（化名）向学校支付五万元后，拿到了离职证明。

离职后，陈涣后悔了。2021年1月，他向漳州市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁。根据当地仲裁委员会出具的《裁决书》，正兴学校应退还陈涣缴交的5万元钱。

陈涣称，时隔近四个月，正兴学校仍未退还这笔费用。

漳州市正兴学校人事处工作人员告诉澎湃新闻（www.thepaper.cn），陈涣老师未按学校的条款执行离职手续办理，影响了学校教学计划和连贯性。依据双方约定，陈涣赔偿了因此而造成的损失。此事还在法律程序过程中。“我校尊重、支持法律的相关决定，按法律要求执行。”

4月20日，陈涣告诉澎湃新闻，他将前往当地人民法院询问是否可以申请强制执行裁决。此外还有其他离职老师为离职向校方支付五万元，也向漳州市劳动人事争议仲裁院申请了裁决，还未有仲裁结果。

4月19日，漳州市劳动人事争议仲裁院负责此案的首席仲裁员告诉澎湃新闻，劳动者已拿到裁决书，仲裁院已经告诉此案的劳动者接下来该怎么做，详情不便透露。

教师称离职被要求交五万元违约金

来自福建漳州的陈涣于2016年8月27日入职漳州正兴学校，担任该民办学校的高中教师。

该校官网介绍，正兴学校是由正兴集团董事长、中国著名企业家赖建辉先生2005年独资创办。学校开办于2008年，累计投资超过4亿元，在校学生1万余人，教职工队伍近1000人。

陈涣称，当初与校方签订的合同期限为三年。合同期满后，双方如同意继续履行合同，需续签。每月工资包括基本工资2500元人民币和绩效工资。

2019年8月27日，陈涣与校方签订的三年合同期满，他决定与校方续签。根据陈涣向澎湃新闻提供的一份续签的《劳动合同》，2019年8月27日起至2022年7月31日止，合同期限为三年。

陈涣称，2020年8月14日，出于职业发展，他想要参加2020年漳州市属中小学幼儿园公开招聘考试，遂于14日当天向正兴学校提出书面辞职。“但学校说合同没到期，不给离职，除非要交五万元违约金”，陈涣认为校方索要五万元的要求并不合理，“合同里没有提到这笔五万元钱”。

陈涣提供的其与校方续签的《劳动合同》内容显示，乙方陈涣未提前三十日向甲方正兴学校提出辞职或其他擅自离职情形，致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关手续的，视为乙方同意解除合同。

另据该《劳动合同书》第三十八条规定，甲方正兴学校出资为乙方陈涣提供培训和派出学习的，劳动合同约定的期限未满，乙方陈涣提出解除劳动合同时，乙方陈涣应当按照尚未履行完毕的劳动合同期限所应分摊的培训费用向乙方支付违约金。

对于《劳动合同书》第三十八条规定，陈涣称在校工作期间，校方并未组织任何外出培训。

陈涣称，为顺利离职不耽误自己参加考试成为一名公办教师，他先向校方支付了5万元钱。

学校称五万元是学校预期损失补偿

2021年1月，陈涣向漳州市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求校方退还五万元离职违约金。在劳动仲裁现场，校方要求交五万元“离职违约金”是否合理是双方争论的焦点。

根据陈涣向澎湃新闻提供的一份由漳州市劳动人事争议仲裁委员会出具的《裁决书》，漳州正兴学校代理律师辩称，5万元是双方就提前解除劳动合同协商达成一致后，陈涣支付给学校的预期损失补偿款，而非违约金。

“民办学校是特殊的用人单位，对从事教学的教职工有特殊的要求，具有岗位特殊性和教学连贯性。教职人员不能随意离职。”正兴学校代理律师辩称，陈涣作为高一年级的老师，在学校已经制定下学年教学计划和教学任务的情况下，临时提出辞职，而且已临近开学，学校根本来不及招聘新教师，学校不得不重新调整教学计划安排，让其他老师代课，这就导致代课教师课时超出正常的教学课时，需要另行支付额外的课时费和加班费损失。

正兴学校代理律师认为，学校没有对申请人陈涣离职设置障碍，学校是支持陈涣考取公办学校，并告知其若是没有考过还可以再回到学校处工作。这是双方自愿协商一致的结果。

对此，漳州市劳动人事争议仲裁委员会认为，本案中，劳动者因故意或重大过失给用人单位造成经济损失时，劳动者应承担赔偿责任，但被申请人漳州正兴学校未能提供有效证据证明申请人提前离职给其造成的实际损失，应承担举证不能的后果。故申请人陈涣要求被申请人退还5万元，合法有据，应予支持。

漳州市劳动人事争议仲裁委员会裁决，漳州市正兴学校应退还申请人缴交的5万元，于本裁决书生效之日起十五日内退还清楚。前述《裁决书》落款日期为2021年1月21日。

陈涣在接受澎湃新闻采访时称，虽裁决书裁定校方需退还5万元，但时隔近4个月，校方仍未退还。

对此，漳州市正兴学校人事处工作人员4月12日告诉澎湃新闻，陈涣老师未按学校《教职工辞职管理规定》的条款执行离职手续办理，影响学校教学计划和连贯性。依据双方约定，陈涣赔偿了因此而造成的损失。

前述工作人员称，此事还在法律程序过程中。“我校尊重、支持法律的相关决定，按法律要求执行。”

陈涣4月19日表示，他将视情况而决定是否要与校方协商解决此事，“不排除会按照漳州市仲裁院的裁决去法院申请强制执行。”