4月份日本政府公佈將退休年齡延遲到70歲，作爲老齡化最嚴峻的國家，日本之前的退休年齡就限制在65歲，比其他國家要高一些。這幾年來日本也一直在調整退休年齡，有一些企業因爲招工難題，答應員工一直幹到80歲，所以在當下日本處處可見白髮白叟擔任各種工作。爲了國民經濟的發展，延遲退休年齡對日本來說也是一項必要舉措。現在我國的老齡化題目也逐漸走向嚴重，固然總人口數目龐大，但是60歲以上的人口已經達到了2.6億。未來人們的養老題目，必然會成爲民生重點。在這種形勢之下，國家也推出了延遲退休的提案。近期對於延遲退休的提案又有了新動靜，要兼顧16字原則進行彈性調整，跟着而來的社保題目，也受到了不少人的關注。

多數人不願意工作到65歲

我國的延遲退休要考慮到國情，不會強制所有人都一定要幹到65歲，所謂的彈性原則就是要堅持尊重庶民們的意願。目前來看，有80%以上的人都不願意延遲退休。首先人們不想工作到那麼大春秋，大家也知道跟着春秋增長，我們的身體各項性能肯定也不如年青的時候。工作時間越長，身體也會逐漸的乏累，所以有些人就想早點退休，退休之後可以去做志願者或者是去給子女幫忙，並不代表着什麼都不做。但是假如按時打卡上班的話，可能有些人的身體確實並不支持。

老年人再找工作會更難題

第2個主要原因就是許多人以爲他們無法維持着當下的工作，很有可能他們在到了退休的春秋，就沒有人願意再用他們了。尤其是有些高精尖企業，到了一定春秋之後，可能思路技術方面的革新已經跟不上了。假如還強制性地讓他們晚些退休，那他們就要去重新找工作。這個歲數再想找到合適的工作，應該非常難題。

每年還有這麼多應屆生在找工作，如果說老年人真的要在此時去換新的工作的話，我國的工作崗位估計也不支持大家這樣做。年輕人尚且找不到工作，60歲以上的老年人想要找工作，這不是難上加難了嗎？不外事情也總會有解決的辦法，國家假如真的想全面延遲退休的話，一定會提供相應的就業崗位。不然的話老年人的就業成問題，延遲退休的決定就可能會影響社會秩序，相信這也是專家們不願意看到的。

社保題目成爲重點

對於90後來說，現在大家春秋還不大。假如真的要延遲退休到60多歲，那大家現在的社保還有沒有必要交呢？大家都知道社保連續繳納15年就可以有退休金，假如我們現在交的話，豈不是即是多交了幾年。而且因爲自己退休的較晚，那等自己拿到養老金的時候，是不是得手的就少了呢？

有人特地算了一筆賬，按我們人均壽命77歲來算，假如一個男性從25歲工作開始繳納社保，在繳納35年社保的情況下，可以拿到17年的養老金。但是假如65歲退休，那大家的社保就即是繳納了40年，只能領到12年養老金，這樣一算怎麼看都不划算。所以要不要現在交社保這個題目，也成爲了大家關注的重點。

假如不交社保的話，也就意味着我們要靠自己的存款養老。我們按照養老金進行推算，大家每個月的養老金大概爲3000元，按15年來算是54萬。到了90後退休的時候，在通貨膨脹的情況下應該能達到70萬左右，夫妻二人養老大概需要150萬。所以說假如大家真的不想交社保的話，除非到了60多歲的時候你手裏有150萬以上，你才能夠不爲自己的養老題目發愁，假如到不了這個數字，那養老可能就要全指望着兒女了。

除了我們交社保養老之外，我們還可以購買貿易養老保險，這種貿易養老保險確實在當下也比較受歡迎，可以爲我們的養老打下一個不錯的基礎。但是貿易養老保險並不是誰都能用，每個月要交的用度比較高，假如大家只是普通的工薪階層，交貿易養老保險仍是會存在一定的題目。社保每個月只需要我們交幾百元，公司方面還會幫我們出一部分，這對於大家而言應該說是更爲實惠一些。從這方面來看，我們社保繳納仍是很有必要的。

結語

目前延遲退休的政策還沒有完全確定實施，即使是確定實施，也是一步一步地進行調整，大家稍安勿躁。跟着人均的壽命進步，大家也要爲自己的養老做好打算，該交的社保一定要及時繳納。而且現在我國也推出了許多關於社保的政策，假如大家不及時交上的話，之後想要補繳會更加的難題。有些人想等到中年之後一下子繳納15年的，這簡直是異想天開，到了那個時候養老得不到保障再去後悔就晚了。無論退休政策如何推行，國家都會爲我們提供完善的後續舉措，所以大家不要由於延遲退休這幾個字太過擔憂。