原來發帖的老員工說公司剛來了個小實習生，很有心計，本來是部門領導安排他做的一個片子，從開始到最後，片子都是他一個人在做。這個實習生就時不時的跑來看看。誰知道做完之後，這個實習生就拿着老員工的片子發朋友圈說她參與了製作，還特地讓領導也看到了，老員工覺得自己都沒想到她會做出這件事情來。然後老員工就把事情發到職場論壇上吐槽了一下，馬上就有網友給出了建議，說可以在實習生的朋友圈下評論：喜歡的話我可以教你啊！沒想到實習生立馬就刪了這條朋友圈。

不得不說這個老員工還是有點太單純了，一點防範的意識都沒有，最後還得聽網友的建議才知道該怎麼做，如果沒有這個建議，這個事情會不會就這樣忍氣吞聲了？不要把職場想得太簡單了，競爭是時時刻刻存在的，現實中出賣的你的或許就是朝夕相處的朋友或者同事。還是謹記這次教訓，以後不要再喫同樣的虧，還有這個實習生也要多提防一下。那麼網友們對於這件事都有什麼想說的呢？

有的網友說說不定下次發的時候她直接屏蔽你了，以後還是要自己先發出來，佔據先機，這纔是關鍵所在。

也有的網友說職場就是這樣，說不定就得被人捅一刀什麼的，這個實習生也是臉皮厚，就不怕被揭穿嗎？膽子是真大，也是真噁心！

還有的網友說下次做出來你就應該第一時間發，作品得到了大家的認可你也開心，就算是之前加班的汗沒有白流。

如果是大家遇到這件事情會如何處理呢？歡迎大家留言討論一下。