区委组织部认真贯彻落实区“法治建设年”各项要求，紧抓领导干部“关键少数”，强化法治思维培养，办好法治课堂，不断提高领导干部和基层党组织依法决策、依法行政的能力和水平。同步以完善制度汇编、开展组工讲堂、推动组工干部走基层等方式，促进组工干部做法治建设的排头兵，扎实推动“法治建设年”各项任务落地落实,持续助力延庆区法治社会建设。

紧抓领导干部“关键少数”

将法治观念强不强、法治素质好不好作为干部选拔任用重要依据，注重在执法一线发现使用干部，加大法律相关专业干部招录力度，做好干部储备。落实领导干部年终述法、提职考法要求，增强领导干部带头遵法学法守法用法的自觉性。同步将依法办事、依法履职情况纳入领导班子和领导干部年度考核，不断完善领导班子评价考核体系。

有效助力全区“法治建设”

推进组织工作规范化，全面梳理汇总党中央、市委、区委关于党建、组织、干部、人才等工作的制度法规文件，按类别对政策法规文件进行划分，形成《组织工作政策汇编》全文、摘编等5册系列丛书，共计2360页120余万字，促进全区处级班子在法治的轨道上干事创业。同时严格执行各项法律法规，提升依法行政水平，抓好“四个条例”的融合贯通，多措并举抓好党建引领市域社会治理现代化试点各项工作任务，打造人人参与、人人共享的精治、共治的良好社会氛围。

办好教育培训的“法治课堂”

将习近平法治思想作为党委（党组）理论中心组重要学习内容，列入领导干部学法考法和党校教学培训重要内容。在处级干部研修班中开设法治思维专题课程，围绕法治思维与依法执政，综合运用现场教学、研讨交流等多种方式进行授课，进一步提升领导干部的法治思维和依法办事能力。对全区1200余名新任村党组织班子成员，围绕《中国共产党农村基层组织工作条例》解读、村干部违纪违法反面案例教学等内容开展系列培训，提升基层党组“1+3”队伍依法行政能力，依法规范基层党组织建设，助力法治乡村建设。发挥“延庆组工”公众号等新媒体平台作用，落实“谁执法谁普法”责任制,及时跟进、转载有关组织、干部、人才工作的条例规定，营造良好的学法用法氛围。

当好学法用法的“先锋表率”

创新学习方式，结合部机关定期开展的“组工讲堂”全面讲解新《公务员法》《档案法》《基层党组织选举工作条例》等法律法规，通过组工干部轮讲、部领导点评、组工干部交流的方式，全面提升机关干部法治观念、岗位技能和综合素养。结合党史教育“为群众办实事”主题实践活动，号召组工干部、组织委员下基层到一线，开展“走基层，问计于民、问需于民，未诉先办”行动，通过开展调查调研、谈心谈话、深度参与基层各项治理任务等多种方式，拉出问题、职责、措施、目标清单，切实帮助群众解决身边愁事难事，推动组工干部在聚焦全区中心任务及基层工作实践中提升依法办事的能力，推动党史学习教育走深走实。