區委組織部認真貫徹落實區“法治建設年”各項要求，緊抓領導幹部“關鍵少數”，強化法治思維培養，辦好法治課堂，不斷提高領導幹部和基層黨組織依法決策、依法行政的能力和水平。同步以完善制度彙編、開展組工講堂、推動組工幹部走基層等方式，促進組工幹部做法治建設的排頭兵，紮實推動“法治建設年”各項任務落地落實,持續助力延慶區法治社會建設。

緊抓領導幹部“關鍵少數”

將法治觀念強不強、法治素質好不好作爲幹部選拔任用重要依據，注重在執法一線發現使用幹部，加大法律相關專業幹部招錄力度，做好乾部儲備。落實領導幹部年終述法、提職考法要求，增強領導幹部帶頭遵法學法守法用法的自覺性。同步將依法辦事、依法履職情況納入領導班子和領導幹部年度考覈，不斷完善領導班子評價考覈體系。

有效助力全區“法治建設”

推進組織工作規範化，全面梳理彙總黨中央、市委、區委關於黨建、組織、幹部、人才等工作的制度法規文件，按類別對政策法規文件進行劃分，形成《組織工作政策彙編》全文、摘編等5冊系列叢書，共計2360頁120餘萬字，促進全區處級班子在法治的軌道上幹事創業。同時嚴格執行各項法律法規，提升依法行政水平，抓好“四個條例”的融合貫通，多措並舉抓好黨建引領市域社會治理現代化試點各項工作任務，打造人人蔘與、人人共享的精治、共治的良好社會氛圍。

辦好教育培訓的“法治課堂”

將習近平法治思想作爲黨委（黨組）理論中心組重要學習內容，列入領導幹部學法考法和黨校教學培訓重要內容。在處級幹部研修班中開設法治思維專題課程，圍繞法治思維與依法執政，綜合運用現場教學、研討交流等多種方式進行授課，進一步提升領導幹部的法治思維和依法辦事能力。對全區1200餘名新任村黨組織班子成員，圍繞《中國共產黨農村基層組織工作條例》解讀、村幹部違紀違法反面案例教學等內容開展系列培訓，提升基層黨組“1+3”隊伍依法行政能力，依法規範基層黨組織建設，助力法治鄉村建設。發揮“延慶組工”公衆號等新媒體平臺作用，落實“誰執法誰普法”責任制,及時跟進、轉載有關組織、幹部、人才工作的條例規定，營造良好的學法用法氛圍。

當好學法用法的“先鋒表率”

創新學習方式，結合部機關定期開展的“組工講堂”全面講解新《公務員法》《檔案法》《基層黨組織選舉工作條例》等法律法規，通過組工幹部輪講、部領導點評、組工幹部交流的方式，全面提升機關幹部法治觀念、崗位技能和綜合素養。結合黨史教育“爲羣衆辦實事”主題實踐活動，號召組工幹部、組織委員下基層到一線，開展“走基層，問計於民、問需於民，未訴先辦”行動，通過開展調查調研、談心談話、深度參與基層各項治理任務等多種方式，拉出問題、職責、措施、目標清單，切實幫助羣衆解決身邊愁事難事，推動組工幹部在聚焦全區中心任務及基層工作實踐中提升依法辦事的能力，推動黨史學習教育走深走實。