原标题：武汉成立产业创新发展研究院 向海内外公开遴选院长

当前，我国发明专利数量常年世界第一，但是科技成果转换率仅有发达国家的一半。为了破解科技成果转化，把科研成果和产业、技术以及企业链接在一起，6月9日，武汉成立武汉产业创新发展研究院（以下简称“武创院”），并向海内外公开遴选武创院院长。 

“和其他研发机构不同，武创院是不纳入机构编制核定范围、不明确机构规格、不核定事业编制的事业单位法人。”武汉市委常委、组织部部长、武创院筹建工作办公室主任王永辉介绍，武创院由武汉市人民政府批准组建，实行理事会领导下的院长负责制，采取企业化管理、市场化运营。 

武创院将以需求牵引供给、以供给创造需求，搭建科技创新与产业需求之间的对接桥梁。一方面，着力疏通堵点，聚焦应用技术研究和工程转化，畅通技术创新到产品创新的关键环节，填平科技成果转化“断裂带”。另一方面，着力提升效能，加强政策、载体、金融等服务供给，构建“政产学研金服用”创新体系，促进科技成果加速转化为现实生产力。

为了最大限度激活科技人员的创新活力和创新效率，武创院实行“项目经理制”，探索与高校院所建立人员互通、业绩互认制度。实行“揭榜挂帅制”，推进跨领域、跨产业技术合作，加强关键核心技术、行业共性技术攻关。实行市场化的内部薪酬分配机制，给科研人员最大程度的技术路线决定权和经费使用权。不看背景、不论资历、不讲身份，按创新能力和创新绩效决定收入分配，激励引导科技人员既关注研发、也关注成果转化。 

成立大会上，武创院与资本、技术平台、人才三类项目共30家单位、技术团队签约。前5年，武创院将每年安排10亿元专项基金，投资转化一批效率科技成果，孵化育成一批搞科技上市企业，改造提升一批传统优势产业，催生发展一批战略性新兴产业。  

同时，武创院面向海内外公开遴选院长1名、副院长3名。院长对理事会负责，理事会将在武创院运行、专业研究所设立、人才团队引进、项目投资等方面，赋予院长较大决策权。 

王永辉介绍，院长人选从四个方面考量：有很强的资源整合能力，海内外合作资源、合作经验丰富，能够为武汉集聚优质创新要素；有丰富的相关工作经历，熟悉新型研发机构运作模式，主持过大型科研项目或有大型科研机构建设经历、参与过国际研发合作管理，或担任知名企业高级管理职务多年；有过硬的专业背景，学术领导能力较强，取得海内外知名高校（科研院所）正高级职称，或具有博士生导师资格；有良好的信誉口碑，能够正确处理当期效益与长远发展的关系，业绩得到行业内公认，信誉度、知名度较高。

“武创院将委托专业机构开展履历业绩分析和胜任力评估，组织行业专家进行面谈，全面考察应聘人选的综合素质和实践能力，直到选到合适人选。”王永辉说，此次遴选不降格以求，不设置终止时间。院长的选择不是简单看学历、经历、奖项等某一方面，而是综合分析，全方位比选择优，真正把既懂专业、又懂管理、综合素质好的人才，选配到院长、副院长岗位上来。

（作者：刘茜，井然）