相信在现今这个社会中，公务员已经成为许多人心中的最佳工作了，不仅能让自己过上更安稳的生活，还能让父母和自己的脸上增光，所以许多大学生在毕业时都有考公的打算。

众所周知，公务员就是一个非常吃香的岗位，不仅拥有较高的社会地位，而且在薪资待遇上也是许多社会工作比不上的，再加上公务员的工作有最基础的保障，不会让公务员泛起被动失业的情况，让公务员直接成为许多大学生就业的首选。

而跟着社会竞争越来越激烈，导致每年介入公务员考试的人数也在逐年上涨，所以国家也针对公务员做出了相应的调整，而这一调整很可能会波及到将近700万人。

公务员岗位泛起新调整，年薪有望突破30万，700万人受到影响

第一重调整：薪资结构发生改变，年薪30万不是梦

公务员在许多人眼中都是非常优秀的工作岗位，不仅有免除员工失业的风险，更让员工享受良好的福利待遇，但是工作时间长了，许多人都会有公务员的薪资过于平稳，让许多在岗公务员开始羡慕社会上的高薪人才，所以国家调整了公务员的薪资结构，通过采用聘任制的方式让公务员获得更高的竞争力，只要公务员有足够强的实力，年薪30万也是可以达到的。

第二重调整：公职编制变成合同制，进步工作效率

因为公务员的工作性质非常不乱，所以许多公务员的工作积极性并不是很高，工作效率也相对较低，而采用聘任制后，公职编制就会变成合同制，公务员之间就会产生竞争，想在自己的岗位上有一定的成就，就要努力晋升自身的工作效率，让公务员更好的完成自己的工作。

第三重调整：晋升制度发生变化，增加竞争压力

除了上面的两项，公务员的晋升制度也发生了改变，在以前的提升中，公务员都是委任制，想要得到升职机会就只能安心等待，但如今采用聘任制后，公务员提升的机会变得更大了，让公务员在工作中能有更大的工作热情。

公务员年薪有望突破30万，却有人欢喜有人忧

薪资待遇大幅上涨，工作更有动力

对于大学生来说，一份好工作最简朴的上风就是较高的薪资待遇，也只有较高的薪资待遇才能激发员工的工作动力，而且较高的薪资待遇也能让公务员有更好的生活，大学生天然会感到高兴，究竟谁又不喜欢高薪资的工作呢？

“铁饭碗”变“瓷饭碗”，工作还保得住吗？

在实施聘任制之前，公务员是毫无疑问的铁饭碗，但在实施聘任制后，公职编制就变成了合同制，让公务员不得不在岗位上努力的工作才能保住自己的工作，不仅增加的公务员的竞争压力，还增加了失业风险，让许多大学生都怀疑假如上岗公务员，能不能保住自己的工作。

大学生想在公务员岗位上长久工作，就要做好心理准备

在大学中努力晋升自身能力

大学生想要上岗公务员，在大学中就要努力晋升自身能力，这样在公务员岗位上才能表现出更好的工作效率，只要大学生能在岗位上更好的完成自己的工作，就能一直在公务员岗位上工作下去，而且即便不是在公务员岗位上工作，有较好的工作能力也能有较好的发展。

业余时间努力扩展自身社交

在公务员这样的岗位上，不仅是学生的专业能力是非常重要的，社交能力和人际关系也同样重要，所以在大学中，学生就要利用业余时间努力扩展自身的社交圈子，晋升自己的人际交往能力，这样才能让自己在工作岗位上顺利进行自己的工作，同时还能得到更多的资源。

勇敢介入各项流动，丰硕自身经验

在许多学生都在校园中最大的能力就是学习能力，可一旦到了工作岗位上，最重要的能力应该是工作能力，所以大学生在大学中就要在更多的介入各项流动，丰硕自身的经验让自己在工作中能更游刃有余面对任何题目。

写到最后：

公务员的确是很吃香的工作岗位，但是想要在公务员岗位上长久的工作下去也并不是一件轻易的事情，假如学生已经决定要报考公务员，就要马上做好努力的预备了。

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