原標題：三一重工員工持股疑似市值管理，計劃持股成本爲股票回購價2.81倍大有玄機

挖掘機摘得全球銷量冠軍的三一重工（600031.SH），推出了一份“奇葩”員工持股計劃。

根據6月19日公告，三一重工2021年員工持股計劃股票來源爲公司回購專用賬戶已回購的股份，員工持股計劃購買回購股票的價格爲35.73元/股，而其股票回購的均價爲12.7元/股。

這表明，三一重工2021年員工持股計劃持股成本是其股票回購價的2.81倍。

不僅如此，截至6月18日收盤，三一重工的股價爲27.37元/股，意味着其2021年員工持股計劃的持股成本要比現實股價高出30.54%。

覆盤可知，2003年7月上市的三一重工，股價頂點出現在今年一季度，最高收盤價爲2月10日的47.33元/股。

進一步查詢發現，三一重工股價超過35.73元/股的時間是今年1月5日至3月22日，扣除其間低於35.73元/股的交易日，股價高於員工持股計劃持股成本的時間僅爲40餘個交易日。

“很明顯，這是一種市值管理手段。”一位券商人士認爲。

不過，三一重工2021年員工持股計劃屬於獎勵性質。

公告顯示，該員工持股計劃的資金來源爲三一重工根據薪酬制度計提的獎勵基金。

按照公告，三一重工2021年員工持股計劃設立規模不超過2.7億元，購買回購股票不超過754.29萬股，參加對象爲三一重工董監高、中層管理人員、關鍵崗位人員、核心業務（技術）人員，共計不超過4205 人。

其中，11名三一重工董監高授予份額爲2336.96萬元，佔8.67%，餘下佔91.33%的2.46億元由中層管理人員等分享。

三一重工2021年員工持股計劃沒有對持有人設置業績考覈指標，但若持有人存在不廉潔、不誠信行爲，或不在公司任職，持有人的參與資格都將被取消，所收回份額對應的收益歸公司所有。

公告稱，該員工持股計劃的存續期爲72個月，標的股票權益在2021年至2025年分5個自然年度歸屬至持有人，每個年度歸屬至持有人名下的比例均爲20%。

事實上，三一重工2021年員工持股計劃是其2020年員工持股計劃的翻版，只不過上次的持股價遠低於2021年員工持股計劃。

根據2020年12月公告，三一重工2020年員工持股計劃設立規模爲1.4億元，資金來源爲公司根據薪酬制度計提的獎勵基金，參與人員共計2246人，已從公司回購專用證券賬戶過戶的股票爲828.94萬股，存續期和權益歸屬等設定均與2021年員工持股計劃相同。

但三一重工2020年員工持股計劃購買回購股票的價格爲16.94元/股，而公司股票回購的均價也爲12.7元/股。

兩相比較，三一重工2021年員工持股計劃的持股成本，比2020年員工持股計劃高出18.79元/股，上浮幅度高達110.92%。

而三一重工正式公告推出2020年員工持股計劃的2020年12月15日，其收盤價爲30.93元/股，高於2021年員工持股計劃正式公告日27.37元/股的收盤價。

進一步計算得知，三一重工2020年員工持股計劃的持股成本只爲當時股價的54.77%，但2021年員工持股計劃的持股價卻比實際股價高出30.54%，如此忽低忽高着實令人費解。

（作者：張望 編輯：朱益民）