6月25日，“京津冀集體合同示範文本簽約儀式暨京津冀勞動關係協同工作座談會”在北京召開。新浪網、譜尼測試等6家企業勞資雙方首席代表現場簽訂了以《京津冀集體合同參考文本（用人單位版）》爲基礎的集體合同，共覆蓋職工7000餘人。

參加簽約儀式的6家企業都來自海淀區中關村科學城，均以京津冀集體合同參考文本爲基礎，結合實際調整協商內容，最終形成具有各自特點的集體合同文本。比如，新浪集團以北京總部爲管理核心，業務輻射全國。其中，天津團隊承擔着重要的內容合規監控職責。通過實施集體合同制度，公司依據集體協商的合同條款與員工溝通，助力企業跨區域人力資源管理高效協同，將跨區域人力資源管理工作化繁爲簡，減少公司持續升高的異地管理成本。再比如，譜尼測試公司是一家跨京津冀三地的集團公司，針對企業特點，在集體合同中約定落實京津冀三地政策，優化人才配置和流動，嚴格落實疫情防控常態化責任，爲職工在京津冀三地通勤或出差等情形下提供必要消殺用品。通過海淀區跨京津冀企業的先行先試，旨在推動京津冀集體合同示範文本落實落細，進一步提升京津冀勞動關係治理體系和治理能力建設水平。

據介紹，在人社部指導下，2020年12月，京津冀三地率先在協同發展區域推出了《京津冀集體合同參考文本》，爲京津冀勞動關係協同，構建區域和諧勞動關係奠定基礎。示範文本推出後，得到了社會各方高度認可。隨着京津冀協同向縱深發展，京津冀勞動關係協同工作也進入新階段。下一步，在人社部指導下，三地人社部門將在推廣集體合同示範文本、建立企業工資分配宏觀調控聯動機制、加強三地勞動關係風險防控協同等方面，推動建立長效工作機制，構建區域勞動關係協同發展新格局。