今天上午，一年一度的CBA選秀大會在青島召開。正在大家替"新八一隊"的人員從何而來捏把汗之時，新加盟CBA聯賽的寧波富邦俱樂部不出人意料地在第一輪選秀就選中了4名球員，後來第二輪又選中了兩名，兩輪下來總計收穫了6員新勢力，成爲了名譽上本屆選秀大會最大的贏家。

爲何說是名譽上的最大贏家，因爲選秀這事，過來人都知道，大多數在籃球圈內的尖兵新人早在聲名鵲起之時就已經被各傢俱樂部的球探盯上甚至扣下了。這些球探的工作就好比企業中的HR，時時刻刻都在人才市場中大浪淘沙，而選秀大會可以說是經過了一系列篩選過後，沒有被相中的或者一些特殊原因無法簽約的球員集中有這麼個機會留給各支球隊去撿漏。因此，每年的CBA選秀大會上都會有很大一部分球隊幾乎輪輪棄權，最後剩下沒人選的球員數量可想而知……強如NBA每年靠選秀出來的優秀人才都不多，更何況CBA。

能說被淘汰的球員實力就不強嗎？當然不是，只能說他們或許不適合CBA這個職業賽場，或者是他們的個人宣傳能力差、自我銷售慾望低，自身亮點沒有被大家發掘、關注到而已。很多選秀大會淘汰下來的球員在野球場的表現仍是大神級別，他們的關注度和收入甚至不低於職業球員。

在這裏不得不提到同曦隊。自從上賽季球隊上任同曦隊總經理後，霍楠對於同曦隊的改革可謂大刀闊斧，他的用人原則一時間在外界看來好比是韓信點兵。2019年的CBA選秀大會時，孫思堯以榜眼身份加入同曦，一年後霍楠上任，又一口氣扣下了楊皓喆、焦恩格爾等4名新秀球員。就在剛剛結束的選秀大會中，同曦又當仁不讓地簽下了劉東、鄔挺嘉等4名球員，上述提到這些球員中絕大多數參加過籃球綜藝節目，同曦網紅隊的桂冠實至名歸了。

對於同曦隊來說，利用球員流量擴充球迷數量沒什麼不好的，畢竟長期在聯盟排名墊底的滋味只有他們自己知道，想讓球迷們能一直去支持這樣一支長期輸球的球隊也是門學問，至少在提升同曦隊知名度這點上，霍楠做到了。但競技體育終究是要靠實力說話的，上賽季季前賽同曦以70比100輸給四川30分，遭遇開門黑，這一巨大的打擊讓霍楠在起點就認清了自己球隊東拼西湊的實力。上賽季54場比賽，同曦隊只贏了9場，勝率僅爲16.67%……唯一讓人欣慰的或許是力壓同省難兄難弟蘇州肯帝亞，排在聯盟倒數第二，成績相比此前賽季可以說是非常穩定……

然而，同曦隊的遭遇很可能也是富邦的模板，"從零開始"既是希望又是難題。我們很難想象一位曾經在聯盟沒有對手的老大哥即將在新賽季的球場遭遇怎樣的"蹂躪"，這時候回想富邦上賽季曾向籃協申請從培養球員的角度來維護自身解體的利益也是情有可原的了，但是最終維權無果，所有前八一男籃的球員全部散作滿天星繼續在其他球隊發光發熱，只留富邦獨守八冠王的"空墳"。

富邦現在的處境就好比是去年高調復出的拳王泰森，雖然過往輝煌到了後難有來者的程度，但前途仍面臨被後輩們亂拳打死老師傅的風險，而且CBA不同於拳擊賽場的是，賽程是聯賽官方安排好的，每個隊之間都要有切磋，而不是像泰森一樣根據自己的情懷制定對手，專打老師傅。好在下賽季CBA將大概率採取全華班開賽政策，這對於富邦俱樂部的建隊來說是個絕好的緩和期，起碼不至於在初出茅廬之時就被國內球員打得回爐再造。

衆所周知，富邦眼下最緊急的問題在於用人，然而這個問題對於所有球隊來說都是活到老、學到老的重點課題。其實選人如購物，都是搜索、對比、選擇、下單的過程。可是要想重塑八一傳奇，整個團隊系統不是一天兩天就能建立起來的，就好比當初馬雲從創建淘寶到進階之路，構建阿里雲一樣，需要投入大量的人力、物力、精力，所以現在我們網購整個流程相比於之前纔會更加容易和規範。想必接下來的富邦仍會像今天的選秀大會一樣廣撒網，多斂魚，而後再擇優而從之，畢竟池子就這麼大，怎麼撲騰全靠自己了。既然同曦隊都能獨樹一幟，規劃出一條屬於自己、別具一格的發展之路，我想富邦作爲半個八冠王克服困難也只是時間的問題，沒準還能讓我們眼前一亮。