原標題：呷哺呷哺披露趙怡與董事會主要分歧資料，稱趙怡已提起勞動仲裁

新京報訊（記者 王萍）7月26日，呷哺呷哺在港交所披露罷免執行董事趙怡的補充公告，提供了有關趙怡與董事會主要分歧的進一步資料，稱解任趙怡行政總裁職務及建議罷免其執行董事職務，與趙怡所提出有關企業管治及內部控制的指控完全無關。同時，趙怡已針對北京呷哺提起勞動仲裁。

公告中顯示了公司董事會（不包括趙怡）提供的有關趙怡與董事會主要分歧的進一步資料，包括“公司間接全資附屬公司呷哺呷哺餐飲管理有限公司若干高級管理人員的委任及罷免未經其唯一股東（即呷哺呷哺餐飲管理（香港）控股有限公司）董事會或公司董事會決議進行，因此屬越權行爲”，以及“賀光啓控制公司羊肉及牛肉的採購事宜，且公司一直向賀光啓全資控制的公司茶米茶（香港）控股有限公司支付高昂的交易費”。

對於上述分歧內容，呷哺呷哺在公告中解釋稱，針對北京呷哺高級管理人員的委任和罷免，適用法律法規或北京呷哺或公司的章程文件並無嚴格要求須取得香港呷哺或公司董事會的決議。截至2020年12月31日止，自公司控股股東所控股的關聯公司購買食材僅佔集團所使用原材料及消耗品總量不足5%。

同時，所有牛肉及羊肉供應商均爲獨立於公司及其關連人士的第三方。關於已付茶米茶（香港）的交易費，公告稱2021年1月11日的公告內容有呷哺呷哺與茶米茶（香港）的持續關連交易。公司已聘用獨立財務顧問對該等關連交易的交易費的公允及合理性提供意見。當時該意見已向趙怡提供以作考慮，趙怡（以其董事身份）亦已批准該等關連交易。

董事會認爲，解任趙怡行政總裁職務及建議罷免其執行董事職務與趙怡所提出有關企業管治及內部控制的指控完全無關。趙怡已於北京針對北京呷哺提起勞動仲裁，其申請裁定其與北京呷哺作爲副總裁的勞動合同依然有效。公司已聘請律師處理仲裁事宜。

今年5月21日，呷哺發佈公告稱公司若干子品牌表現未達預期，解任趙怡行政總裁職務。6月15日，呷哺再發公告，董事會建議罷免趙怡的執行董事職務。對於這樣的變動，呷哺集團董事長、行政總裁賀光啓對外稱，這屬於“對於不適合的人進行適當的流動”。6月27日，趙怡在社交平臺發佈個人聲明，就此前被呷哺解除行政總裁職務、罷免執行董事職務等進行回應，否認業績不達預期等情況。