今年5月，區、鄉鎮領導班子換屆工作啓動以來，延慶區立足“十四五”開局起步，聚焦交出服務保障賽會和地區高質量綠色發展兩張優異答卷，選出好乾部、配出好班子，堅持高質量、高標準、嚴要求抓好換屆風氣監督工作，努力營造像冰雪一樣乾淨純潔、清明清正清新的換屆環境。

貫通一個體系

層層壓緊壓實主體責任

抓實區級統籌，成立由區委書記任組長，區人大、區紀委區監委、區委組織部等單位的主要負責同志任副組長的換屆風氣監督工作領導小組，領導小組下設辦公室；突出政治忠誠、能力突出、經驗豐富標準，抽調優秀幹部組成工作專班、成立3個換屆風氣督導組，實現區級人員力量配備優化，築牢區委嚴深細實貫徹換屆總體安排的組織基礎。堅持書記抓、抓書記，要求黨委把嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督與換屆工作同謀劃、同部署、同落實，做到與區委工作協調同步；細化每個環節、節點，強化清單式督導，打通貫徹換屆工作要求“最後一公里”，實現一級抓一級、層層抓落實。

建立三項機制

閉環運轉凝聚工作合力

突出一個“快”字，建立信訪舉報聯查聯辦和快查快結工作機制，着眼暢通渠道、優先辦理、限時辦結賦效賦能，嚴肅查處違規違紀違法問題，有力保障換屆順利推進。講究一個“精”字，建立換屆風氣分析研判工作機制，“大口徑”統合巡視巡察、專項督查、信訪舉報等信息通路，同步梳理“負面問題清單”開展換屆風氣排查，實現風險防範精準化。力求一個“穩”字，統籌建立區鎮兩級輿情風險監測及應對機制，聚焦各類風險點加強日常監測，對涉選敏感信息、重要情況和突發問題迅速反應、及時研判、妥善處理，有效降低了輿情風險

緊抓兩大重點

雙向互促嚴明換屆紀律

強宣傳教育重預防，落實教育、警示、預防“三個在先”，分級分類廣泛開展專題談心談話，區委書記、組織部長帶頭落實本級領導班子成員、本級黨委管理的主要領導幹部等“六必談”要求，引導領導幹部正確對待進退留轉。開展中心組學習、專題培訓，用好“延慶組工”公衆號，印製宣傳摺頁6000餘份，大力宣傳“十嚴禁”“四個不準”換屆紀律要求，幹部羣衆知曉率、參與度顯著提升。嚴風氣監督敲警鐘，採取電話抽查、調查測評等方式正反兩面及時瞭解突出問題和典型做法，對重點地區、關鍵環節和薄弱部位開展重點督導和現場督導，嚴格程序標準執行情況監督、換屆風氣全程監督，落實“一崗雙責”，堅持“一案雙查”，推動換屆風氣如冰雪般純潔，換屆環境清正清明清新。