自党史学习教育启动以来，延庆区委组织部认真落实中央和市委、区委的工作要求，在市指导组和区委党史学习教育领导小组的统筹领导下，区委组织部落实各项要求，以扎实开展“我为群众办实事”实践活动为抓手，有力推动党史学习教育走实走深。

党建引领 促进发展

聚焦做好换届“后半篇文章”，结合党史学习教育，全面开展“开新局、办实事、树形象”专项行动，引导新一届村（社区）“两委”干部做好“任职第一事”，街乡、村（社区）围绕抓党建、强队伍、谋发展、惠民生、促治理等方面形成400余项特色清单、4000余个项目清单，推动新任班子在发展建设中展现新作为、彰显新气象。对第一书记选派教育管理等工作进行全面调研分析，建立区委组织部统筹管、乡镇党委直接管、派出单位跟踪管的“三位一体”管理机制，深化结对共建，推动“一人帮扶”向“单位帮扶”转变。

处级干部研修班开展入村调研实践活动

在处级干部研修班举办“我为群众办实事”入村调研实践活动，对接8个集体经济薄弱村，研提、推动13个重点项目落地，助力村级集体经济发展。创新打造“五彩党建”特色品牌，推动党建工作与中心工作互融共促。举办“党建引领乡村振兴支书论坛”，实现支书学习支书、专家画龙点睛、相互促进提升，带动地区可持续发展。

“支书论坛”直播农村新风貌、讲述产业新发展

三访三问倾听民意

开展“访基层问工作需求；访企业、人才问发展需求；访老党员、困难党员等特殊群体问三心事”“三访三问”活动，全面倾听民意。结合“两新”组织党建工作，深入走访调研，虚心倾听出资人、管理层和从业人员的意见建议，依托青年创新创业基地、职工之家、暖心驿站等载体，开展“送政策解难题、送服务促发展、送温暖强信心”等活动，免费提供和完善硬件设施和软件服务，促进和引导从业人员和党员主动融入基层治理格局。结合“七一”前夕，慰问部分建国前老党员和生活困难党员等人员，对生活困难予以解决。

与企业面对面共商冰雪体育人才政策

用心用情办好实事

开展6场人才政策宣讲会，覆盖20余个重点部门、100余家重点企业，深入解读全市人才政策。在企业园区增设人才服务窗口，压缩服务半径。

在企业园区增设人才服务窗口

转变工作方式，上门走访30余家重点企业，讲解人才业务，协助企业按需定制“一企一策”“一人一策”人才工作计划，吸引集聚人才。《工作居住证》业务实现全程网办，打通人才服务“最后一公里”。做实延海协作，搭建人才交流平台，促进冰雪体育产业发展，蓄力建设最美冬奥城。建立重点民生诉求响应督办机制，对涉及群众诉求，百姓聚焦关切的重难点哨源开展全程督办。同步做好公务员职级晋升的业务指导和政策解释。