阿里巴巴不值得被尊重
張勇回應阿里巴巴女員工被侵害 ：羞愧，阿里每一個人都要深刻反思
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文/白望
來源：銀杏財經（ID:yinxingcj)
8月7日，阿里巴巴認證員工匿名發文稱，7月27晚被客戶和領導相繼猥褻後，自己多次向公司尋求處理，卻一而再再而三的被敷衍被欺騙被玩弄於股掌。
目前阿里巴巴內部已由蔣芳牽頭成立獨立調查組，對此事和事發後在公司內舉報全過程進行全面調查，並向全體員工公佈調查結果。
壹
當一位女性選擇了近乎同歸於盡的方式去維權，我希望這件事是假的，但我卻十分堅信它是真的。
不敢去想象，這名受害女員工這段時間內心到底經歷了怎樣的掙扎，接下來的餘生她又會經歷怎樣的煎熬。
從匿名文章所披露的細節來看，事情發生前後，當事人之一曲一（王成文）所表現出的態度，可謂囂張跋扈至極，毫無敬畏之心可言。
王成文應該不是初犯，但凡有點常識的人都知道，初犯不可能這麼從容，也不可能這麼輕車熟路，連偷辦房卡的下三濫招數都想得出。
究竟是什麼原因，讓阿里Bu到BG 那麼多高管，都選擇了縱容和包庇，冷漠的態度讓人心寒？我們不妨去大膽猜測一下，無外乎以下兩種可能：
不能處理，出事這條線包括阿里內部其它項目，在推進的時候，都有過類似的騷操作，女員工陪客戶喫飯、喝酒，甚至發生其它不雅的事情是一種常態，高管們已經見怪不怪。
這次強硬處理了，只會帶來更多、更大的麻煩，所以纔會一拖再拖，遲遲拿不出妥善的解決方案，興許拖一拖就真能大事化小，小事化無。
“法不責衆”往往是管理層，犧牲員工個人利益讓公司利益最大化的絕佳藉口。因爲我們一直都有犧牲小我，完成大我的優良傳統。
不想處理，很多人進了大廠做了高管就像是進了福利院，混喫、等死，一身摸魚絕活早已練習得爐火純青。這羣人的特點是，官僚主義、形式主義喫得透透的，事不關己高高掛起。
該事件發生後，阿里這條線的高管們，不想給自身惹麻煩，多一事不如少一事，因此才都打起了太極。別人的痛苦永遠無法感同身受，肉眼可見的光鮮亮麗當不得真，人心微瀾處纔是人情世故。
當然這種可能性極小，試想一下，阿里這樣狼性十足的大廠，擁有國內互聯網公司最先進的管理模式，會同時允許Bu到BG這麼多肆無忌憚摸魚的高管存在嗎？
可不管是以上哪種可能，都能說明阿里巴巴的價值觀已經從根上出了問題，就算戰鬥力再強悍、創造的財富再多、價值觀口號喊得再響亮，都不值得被尊重。
蔣凡和張大奕風花雪月般的往事，纔過去不到一年，阿里的高管們沒有記憶，互聯網卻有。
貳
“你覺得不喝酒，濟南華聯和一些北方商戶以後的業務能談下來嗎？”
匿名文章中，阿里P8阿甘的這句話，算是把這件事的本質說在了點子上，在複雜的商業環境裏，不喝酒、沒有點潛規則，很多業務還真談不下來，這是社會現實問題。
喫飯、喝酒、KTV、開房業務談判“四重奏”，在各個行業都屢見不鮮，而女性在這商務一條龍的生態閉環中，都被當作了舉足輕重的交易籌碼。
不排除極少部分女性爲了獲取更多物質和更高權力，自願充當籌碼，但絕大多數都是被迫下水。
她們有些人爲了名譽不受損害，選擇忍氣吞聲，從古代社會的女性三從四德，到現代社會提倡的男女平等，雖然社會一直在進步，卻無法忽略一個基本事實：
女性有不光彩的事情發生會被嘲笑，男性則大多數時候則被當作風流有本事的標誌，男性被原諒的可能性很大，女性被原諒的可能性微乎其微。（可能會被罵，但不可否認，社會各個階層這種現象普遍存在）
這種代價實在太大，女性選擇忍氣吞聲實屬無奈之舉。
也有些女性被侵犯後，由於權力、財富、信息、社會地位不對等，根本就申訴無門，更有甚者她們還會遭到各種威脅，犯事者爲了逃避法律責任，手段無所不用其極。
阿里女員工被猥褻，絕不是發生在阿里身上獨有的事件，各個行業每天都在上演着權、錢、色交易的橋段。
在血腥的商業競爭中，任何公司追求“客戶第一”原本是好事，但將客戶擺在第一位的同時，也應該好好思考，怎樣才能更好地保護女員工。
虎毒都不食子，何況是一大羣像模像樣的人在一起，共同組成的大家庭。
最後給廣大女性朋友一些個人建議：在業務洽談過程中，能不喝酒就別喝酒；就算非喝不可，也得隨時保持清醒，能第一時間聯繫家人、朋友或報警；看見苗頭不對，不管是領導還是客戶，要勇敢說不，工作丟了可以再找，客戶丟了可以再談。
有些傷害，一旦讓它發生，時間也撫平不了。
