律師談阿里巴巴女員工事件：若屬實或涉多項罪名，員工可申請工傷

昨天，“阿里女員工自述被侵害”一事，引發廣泛關注。

據都市快報和錢江晚報消息，今天凌晨，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內網公佈了此事的階段性內部調查結果和處理決定：

涉事男員工曲一承認和同事**在酒醉狀態下有過度親密行爲，予以辭退，永不錄用。其是否存在違法行爲，警方正在調查取證；

同城零售事業羣總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職；

給予阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分。

張勇表示，此事對涉事女員工造成了巨大的傷害，無論警方的調查結果如何，“我們會盡全力關心和照顧好她。”

同時，這份內部公告宣佈，阿里將在三個方面進行反思和行動：

1、開展對於包括性騷擾在內的員工權益保護的培訓和調查，開通專門舉報通道。員工的舉報，將在確保隱私受到充分保護的前提下，由專人跟進。

2、對性騷擾零容忍，由外部專家和員工代表共同制定《反性騷擾行動準則》。

3、旗幟鮮明地反對醜陋的陪酒文化，不分性別，阿里巴巴無條件支持員工拒絕陪酒。

此前，阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇在阿里內網發帖回應，用震驚、氣憤、羞愧，表達對阿里一員工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同時表示，必須調查清楚，給全體阿里同學和全社會一個交代。

警方通報：

目前正在積極調查取證

昨天中午，濟南警方對此事作出了回應。

通報稱，濟南市公安局槐蔭區分局對“阿里女員工被侵害”警情，目前正在積極調查取證。警方調查偵辦結果，將及時向社會通報。

濟南華聯回應：

全力配合警方工作

昨天，針對員工涉嫌侵害他人一事，涉事公司濟南華聯超市有限公司發佈聲明：華聯超市會全力配合警方工作，涉嫌員工現已停職正在接受警方調查。華聯超市對於任何違法犯罪行爲始終保持零容忍的態度，目前超市已成立專門調查組對事件進行調查，也將密切關注警方調查進展和結果。