蘋果女員工指控內部性騷擾等問題，被同事強迫喝酒

新浪科技訊 北京時間8月24日上午消息，據報道，蘋果員工最近又組織在一起，推出一個名外“AppleToo”的網站。網站的目標是揭露蘋果公司內各級員工遭受騷擾或歧視的事件。

這個網站寫道：“長期以來，蘋果一直在逃避公衆監督。事實上，對許多蘋果員工而言……保密文化創造了一個不透明、令人生畏的堡壘。當我們要求問責並糾正我們在工作場所看到或經歷的持續不公證時，我們總會面臨孤立、降級和PUA等。別無其他。我們對所有的內部途徑感到失望。我們曾與領導層逃過，我們曾找過人事團隊，我們也曾通過商業倫理尋求解決。但毫無用處。現在是時候改變思路了。”

大約只有15名蘋果在職和離職員工直接參與了組織工作。最近，組織者啓動了該網站和Twitter賬戶，並在一個200人的Discord服務器上向蘋果員工和承包商發送了消息。

這項工作已經得到蒂姆尼特·格布魯（Timnit Gebru）等組織者的支持。格布魯在2018年加入谷歌前曾就職於蘋果。2020年12月，格布魯突然被谷歌解僱。之後，她公開了自己在公司內遭受的種族主義和歧視經歷。但是，她不曾公開討論過自己在蘋果的經歷。

現在，她告訴記者：“當時我在蘋果的時候，也經歷了許多極其糟糕的事情，而且一直想不通他們到底是如何擺脫公共監督的。我很高興看到蘋果的員工正組織起來。蘋果逃避責任的日子將到頭了。”

參與組織工作的蘋果工程師謝爾·斯嘉麗（Cher Scarlett）也參與了這次的組織工作。斯嘉麗在兩個內部的Slack頻道上發佈了新網站的信息。

自網站發佈以來，已有八名蘋果員工通過AppleToo網站分享了他們的故事。