时隔11年后，党中央又一次召开人才工作会议，习近平总书记出席并发表重要讲话，强调要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。“致天下之治者在人才”。今天，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才，必须以时不我待的紧迫感和奋发有为的责任感广开进贤之路、广纳天下英才，形成“天下英才聚神州、万类霜天竞自由”的创新局面。

练就识别人才的“慧眼”，以更加积极的举措发现人才。“为政之要，惟在得人。”得人第一要务，便是知人识人。只有通过多看、多听、多思，科学辩证地看待人才，练就发现“千里马”的“伯乐”眼光，才能把那些爱国爱民、信念坚定、实干肯干、改革创新、责任担当的人才选出来，各路人才也才会犹如百川入海一样加入到我们伟大事业的海洋中。要树立起强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，摒弃求全责备、论资排辈的陈旧观念，以大气谦和、兼容并蓄的胸襟去发现人才，实行更加积极、开放、有效的人才引进政策，大兴识才、爱才、敬才、用才之风，真正做到唯才是举、任人唯贤。

优化选才用才的“量尺”，以更加开放的胸怀使用人才。“盖有非常之功，必待非常之人”。日新月异的现代化进程，攻坚克难的改革召唤，无不呼唤人才的支持、知识的力量。我们要以更开放的胸怀气度使用人才，大胆破除一切制约人才发展成长的思想障碍和制度藩篱，改变片面将论文、专利、资金数量作为人才评价标准的做法，向用人主体放权、为人才松绑，不以出成果的名义约束人才，不因急功近利而干涉人才，不以静态评价结果给人才贴上“永久牌”标签，努力打破人才流动的“玻璃门”“天花板”，让人才有序畅通流动，筑造“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”的宽广舞台。

培厚人才成长的“沃土”，以更加有效的政策保障人才。“栽下梧桐树，引得凤凰来”。对于人才来说，事业就是感召力，环境就是吸引力，服务就是凝聚力。人才成长既靠自身努力，也需组织培养；人才竞争，最后都在拼环境、比服务。坚持用温度和感情留才，把优化环境作为筑巢引凤基础性工作和关键性举措，着力营造宜居宜业的良好环境，通过教育修炼、环境磨练、实践锻炼，培养出更多“做照亮时代的长明灯”的李保国、黄大年式优秀人才。要大力弘扬科学家精神，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来，调动他们的创造热情和积极性，让优秀创新人才得到合理回报。

功以才成，业由才广。让我们坚定深入实施新时代人才强国战略，把人才作为支撑发展的第一资源，持续激活人才干事创业的一池春水，齐心勠力奏出人才发展与伟大事业同频共振的华美乐章。

（北京市东城区委组织部 刘开铭）