大兴区林校路街道将新就业群体党建工作与党建引领基层治理充分结合，积极做好关心关爱行动，不断提高新就业群体的归属感幸福感，引导他们主动融入城市基层党建格局。

一、党建引领，给他们建个“家”

列台账。认真研究辖区新业态、新就业群体服务阵地建设工作，建立新就业群体党员信息库和快递外卖小哥台账，全面掌握工作底数。勤走访。坚持问题导向和需求导向，对新就业群体开展深度调研，对17家快递外卖站点逐一开展实地走访座谈，了解小哥们的工作现状与实际需求，针对性形成工作举措，切实做到把需求“摸上来”，把服务“送下去”。

搭驿站。坚持按照“看得见、想得起、进得去”的工作标准，逐步落实小哥需求，为他们搭建一个“家”，在市场路党群服务中心建设“骑士同心驿站”，详细列明服务项目，并在驿站配备休息区、健身室、饮水机、雨具等设施。同时，坚持管理与服务相结合，组建新就业群体微信服务群，“有需要、喊一声”，实现互帮互助，协同共治，使他们切实感受到党组织的关爱和温暖。建支部。选派7名社区副书记担任快递、外卖站点党建工作指导员，以“送学上门”的方式，推动学习新思想、新政策。成立新就业群体流动党员联合党支部，实现组织覆盖，并送去党旗、党章、党徽和各类政策书籍，定期开展“三会一课”，引导新就业群体党员发挥先锋模范作用，使流动党员有了“家”。

二、志愿服务，给他们亮个“相”

联合街道工会举办职工沟通会，为新就业群体讲解入会和福利政策，落实权益保障。积极开展“最美快递员”候选人推荐工作，推选2名社会责任感强、职业道德和思想素质优秀的快递员作为区级后备人选，增强新就业群体的集体荣誉感。邀请快递外卖小哥“角色互换”，体验交通引导员工作，让小哥们亲身感受交通安全的重要性，增强交通安全意识。活动后，小哥们纷纷表示，将更加注重交通行车安全，充分展示文明形象，积极引导身边的同事一起参与创城创卫工作，提升行业文明素质。

三、暖心行动，给他们加个“油”

为快递外卖站点送去2000个口罩、25瓶免洗洗手液、25瓶医用酒精、20箱牛奶、20箱方便面。举办交通安全知识线上答题活动，引导树立安全理念，增强快递、外卖小哥交通守法意识、文明意识。安装快速换电站，小哥每月缴纳300元租金，即可无限次享受10秒换电服务，取代过去的8小时充电，提高效率并避免了入户充电引发的各种安全隐患。组织辖区快递、外卖人员免费体检，做好对新业态、新就业群体的关心关爱工作，增强他们的获得感、幸福感。

下一步，林校路街道将围绕建组织、搭平台、搞活动等做实做细服务凝聚，着力打造共建共治共享新格局，让新就业群体参与基层治理变成新常态。